人寿保险新人新人财补方案无责任底薪方案doc-保险策划(编辑修改稿)内容摘要：
薪 ： 1. 每天正常出勤参加大早会，不得迟到、早 退。 2. 每天大早会前提交工作日志，每天 3 次有效拜访并上交不少于5 张的相关回执。 3. 正常参加公司的衔接培训、保代培训和其他会议，不得迟到、早退。 方案说明： （ 1）、 方案所指新人为 日培训班参训、结训，在规定时间内上号及 ，且参加保代考试的新人。 （ 2）、事、病假需提前书面申请，由营业区经理签字报总经理室批准方可有效。 对于事假者每日处 10 元扣款，病假需提供病例或住院等标准手续，只提供处方、发票等视为无效证明。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。