人寿保险提升新人留存率及转正率措失教材ppt-保险培训(编辑修改稿)内容摘要：
正 PK竞赛推动、组织。 五、做好人心工程，取得新人家人支持 （一）新人特别早会、夕会，感觉大家庭的温暖； （二）新人家访工作的进行，取得家属的支持； （三）新人第一桶金的花费规划及前程规划。 5 目 录 第一部分 提高新人留存率的措施 第二部分 提高新人转正率的措施 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 6 提高新人转正率的措施 一、转正率指标由专人负责并制定考核措施 将转正率提升纳入分公司培训部的十大重要事件之 一，将转正率提升至 30％，并制定 “ 转正 30计划 ” ： （一）将转正率与训练专员的绩效考核挂钩； （二）在机构坚持开展转正强化培训班等培训，将新人的转正率提升到 30%。阅读剩余 0%
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