人寿保险推销员实战技巧培训教材ppt-保险培训(编辑修改稿)内容摘要:
处理复电 继续工作、同时等待复电 再致电客户,查询他的意向 分析客户的心态:客户不复电的原因是,他确有其他重要事情要优先处理,他根本对你的推销访问提不起兴趣。 7 邮寄推销的实战技巧 正式公函、便函、直接邮寄广告 邮递推销功效多:提供补充资料;提醒客户已经作下的承诺;确定面谈时间或其他事宜;查询进一步资料;对客户表示谢意和赞许;突出自己,使寄上的产品目录更受到重视。 小小信函,反映公司的形象:要用词得体、短小精悍,可以促进与客户的感情,巩固彼此的关系。 8 展览推销的实战技巧 展览会的共性:每位参观者在展销摊位前平均只会逗留五分钟、你不可能长篇大论地介绍你的产品、大部分参观者都是无权代表公司进行采购的。 各方面的事前准备:培训工作人员(如何确定潜在的客户;适宜地、简洁地、有目的地介绍产品;规范地演示产品的操作) 记录:参观者的公司名称、地址、电话、姓名、职位、公司业务性质、目前使用的设备、直接的需求、主要感兴趣的产品、公司决策。人寿保险推销员实战技巧培训教材ppt-保险培训(编辑修改稿)
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您的亲戚朋友都买了保险,依您的能力肯定也没问题 您的亲戚朋友都这么有责任心,我相信您也一定是这样的人 看一下您的身份证,我帮您审核一下 咱们一起来填一下健康告知吧 您看受益人是填小孩还是大人。 “您愿意选择 10年交清还是 20年。 ” 六大促成法话术 9 ( 9) 现在我们经常感到生活比较紧张,将来万一碰到生病或意外急用钱时,该怎么办。
考核标准: 通过公司面试,并办理完上岗手续; 出勤满一个月( 22天以上); 服从管 理,表现良好; 已全程参加公司要求的相关培训。 辖下出勤满一个月( 22天以上)的业务员有 4 人以上。 成功对接主任架构,或达到主任对接条件(针对已有编号的业务员参与筹备营业组)。 ( 3)给主任发放第二个月 1500 元的考核标准: 本人当月出勤 22 天以上; 服从管理,表现良好 ;
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见附件 一 ) 作 为 拜访工具。 ( 1)“ 客户保单体检 服务手册 ” 每本为 元, 费用 将由 各 支公司、营业部 或营销伙伴自行承担。 ( 2)各支公司、营业部 请 于 4 月 20日 中午 12: 00 前将拜访工具征订的 数量上报到个人业务部 XXOA里 和 XX 处 ,过期不再接征订工作。 ( 3) 个人业务部将根据各 支公司、营业部 征订的数量,于 5 月12 日派发拜访工具。