人寿保险公司营业部经理培训训练概论ppt-保险培训(编辑修改稿)内容摘要:
,直到他习惯并熟练,懂得运用,工作品质及绩效不断地提升。 有效的训练定义 5 有效的训练定义(续) 训练: 是改善业务员的行为及理念。 当行为发生变化时,就表示学习已经见效,产生实际的成效。 训练: 并不只是克服业务员的弱点,而是在改善业务员整体的工作绩效表现。 训练: 是永无止境。人寿保险公司营业部经理培训训练概论ppt-保险培训(编辑修改稿)
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20年 2月购买了 3700万美元的人寿保险,两人按保险合同每年可从保单中领取 92万美元的年金安享晚年,而这是受法律保护的,债权人无法追偿债务。 制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 8 保险受益金不是遗产不能用于抵债 《 合同法 》 第七十三条规定: 受益人的保险金请求权来自人身保险合同的,则受益人获得的保险金不属于被保险人的遗产,既不纳入遗产分配,也不用于清偿被保险人生前债务。
新单件数达到 20 件 C. 连续任职合格代理人满 12 月 D. 本人考核前 6 个月综合持续率达 80% 14. 以下哪一险种附加 FD10(附加意外伤害医疗保险)为固定费率( ) A.中国人寿卡 B. 学生卡 C. 龙马卡 D. 国寿卡 15. 保单状态中哪些是核保岗处理状态( ) A. 待复核、待核保、待承保 B. 待核保、待承保 C. 待核保、待承保、待收费 D. 待核保 16.
备过去买水喝的时候,女的在后面喊男的:“喂,这上面写再来一瓶是啥意思。 ”男的头也丌回,说:丌知道。 ”于是,女的随手把瓶盖扔地上了。 这一幕被我看到,以为碰见俩白痴。 待他们走远,我急忙跑去捡起来,又是吹,又是对太阳看,哥看清了,四个大字:谢谢品尝 5 送一个妹子回家,我们在她的家门外深情吻别,她对我耳语道: “ 想丌想 …… 今晚留在这里。 ” “ 丌想。 ”我说着转身就走。
• 业务员:业绩 6500— 8000元 • 营业部(组)的 拼劲 拼劲 拼劲 营业部经营研讨 • 营业部培训 • 每天上午 9:1510:00分层次培训 • 每周三下午 1:00增员培训 • 每周五见习主管业务培训 • 每月 5日起未开单主任每天下午 16:00培训 • 每月 10日起未开单业务员每天下午 16:00培训 • 每月 18日起业绩低于 2020元的业务人员每天下午 16:00培训
为重点); 保险沙龙形式; 员工福利手册增加相关内容; 通过客户企业宣传栏广告、公告的形式; 通过企业内部网络,内部刊物稿件,宣传单张等方式发布公告; 通过理赔通知书、续保通知书附带相关内容介绍的形式。 13 ① ③ ④ ⑨ ⑧ ⑦ ⑥ ⑤ ② ⑩ 11 12 现场实施 会前准备 举办前的报备,取得人、财、物的支援; 物料、设备的准备; 会前人员具体分工及落实; 各种角色预演;
• (对方回答不好)直接进入拒绝处理。 13 五同 同学 同乡 同事 同好 同宗 14 初中 高中 大学 小学 幼儿园 15 联想法(以小学为例) • 班上最淘气的是谁。 • 学习最好的是谁。 • 我的同桌是谁。 • 班上最听话的是谁。 • 和我最要好的是谁。 16 你对名字的敏感度如何。 你对佣金的敏感度如何。 名字等于佣金 你能不能写出一百个名字。 让我们再过滤一遍你所认识的人