人寿保险公司团队发展初探课程课件(30页)-保险培训(编辑修改稿)内容摘要：
，并按标准进行评价 • 应该有明确的团队目标和内部工作表现考核机制 2020/9/19 11 团队效率的障碍 •社会惰性实验 2020/9/19 12 高绩效团队的特色 •拥有共同的使命并适时的采取形动 •具有高度的弹性可依需求形成动态组合 •自发性的参与，彼此相互依赖 •成员拥有高度自尊并能掌握情绪做好正确判断 •是有生命力、有活力的整体 2020/9/19 13 •能适合各种环境与任务需要 •群体中有个体、个体中有群体 •有自觉、有反省 •能创新并敢于改变不良的思维模式 •朝着共同的目标前进 2020/9/19 14 团队发展的四个阶段 •萌芽期 •风暴期 •稳定期 •解散期 2020/9/19 15 萌芽期 •召集式 •应付式 •从众式 •强制式 2020/9/19 16 萌芽期 领导的产生方式 •任命式 •选举式 •推荐式 •自发形成式 2020/9/19 17 萌芽期 基本运作模式 •安排式 •自发式 •群策群力式 •消极抵抗式。阅读剩余 0%
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