人寿保险公司初级主管育成方案介绍ppt-保险策划(编辑修改稿)内容摘要：
》 规定，营销架构内（不含收展）由业务系列转换为营销组主任的伙伴（下面简称晋升人）及其上级主管。 • 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 5 • 三、激励措施 • （一）晋升人 • 晋升奖晋升人首次晋升营销组主任职级考核结果确认后，按照 600元的标准计发晋升奖。 • 达标奖晋升人担任营销组主任职级后第一个考核期，如达成基本法营销组主任职级维持条件，按照 600元的标准在考核结果确认后计发达标奖。 • 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 6 • （二）晋升人的上级主管 • 育成奖晋升人首次晋升为营销组主任职级考核结果确认后，按照 300元的标准向其上级主管计发育成奖。 • 辅导奖晋升人担任营销组主任职级后第一个考核期，如达成基本法营销组主任职级维持条件，按照 300元的标准在考核结果确认后向。阅读剩余 0%
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