丰田-展开工作的基本方法(ppt60)-汽车(编辑修改稿)内容摘要:
的报告,联络,讨论都是必不可少的。 螺旋式的上升 工作循环 P(Plan) D(Do) C(Check) A(Action)P’( Plan) D’(Do) C’(Check) A’(Action) 接受指示的时候一定要同时了解开展此项工作的周边状况。 接受指示 上司叫你时要立即回应。 准备好笔记本和书写工具到上司处。 讲话途中不要打断对方,听到最后,如有疑问应等对方讲完再提。 记录好重点。 将内容总结成 5W2H ,并简单重复一下。 ( 1)指示的接受方法 5W2H What (内容) ……………… 做什么。 When (时间,期限) … 何时进行,何时完成。 Where (地点,担当部门) …… 在何处进行。 Why (目的) …………… 为什么进行。 Who (人物) …… 谁负责。 和谁一起合作。 How (方法,手段) ……… 用什么方法进行。 How Much (数量) ……… 多少费用。 所需数量。 收集相关的信息,并进行整理。 (保证信息的完整、准确) 把握好过去所实施过的内容 确认所花费的时间 在此基础上,通过已有的报告书和交接工作,使存在的问题明朗化,从而有针对性地制定计划并开展工作。 把握状况 工作的基本方法 明确工作的目的,优先顺序,整理实施项目 在把握工作目的、期限等 5W2H信息的基础上,做业务计划。 针对上司委派的工作(问题)考虑对策 *(根据情况可与上司或老员工商量 ),并反映到计划中。 P (Plan) 要时刻注意上司要求解决的问题为什么会发生。 考虑问题时要重复 5次“ 为什么 ” *请注意。 考虑好优先顺序(根据重要性,紧急程度),采取有效的手段及合理的作业顺序。 确认计划达到目的的可行性,并且与上司、老员工商量。 按照计划确实执行 经常有意识地回想工作目的,并且推进工作 随时保持与相关部门的沟通。 根据需要,中途向上司报告进展情况。 如果情况有变,应重新讨。丰田-展开工作的基本方法(ppt60)-汽车(编辑修改稿)
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則 11 第三類原則 發展員工與事業 夥伴,以為組織創造價值 「豐田模式」中包括專門設計以促成員工持續改善與持續 發展的一套工具,舉例而言,「單件流程作業」是一個要求非 常高的流程,讓需要立即解決的問題快速浮現--否則後續的 生產流程就會停擺,這很適合豐田的員工發展目標,因為它使 員工產生因應事業問題所需要的急迫感。 豐田公司管理階層的 看法是,他們建造的是人員,不是汽車。 原則 9 :
业。 丰田生产模式的几个基本思想 丰田生产模式的基本技术活动 一、看板管理 很多人都把丰田生产方式称为看板管理,其实这是错误的。 丰田生产方式是产品的制造方式,是一种生产制度,而看板管理则是实现准时化生产的一种手段。 看板管理,是对生产过程中各工序生产活动进行控制的信息系统。 通常,看板是一张在透明塑料袋内的卡片。 经常被使用的看板主要有两种:取料看板和生产看板。
展厅 4S的运作 清扫 一汽丰田 20 定义 清扫过的地方要维持无脏污状态 目的 通过制度建立并维持成果,进而发现 “ 异常 ” 并不断改进 展厅 4S的运作 清洁 一汽丰田 21 定义 为遵守规定的事项养成实行 4S的习惯 目的 提高人员素质,改善工作品质 展厅 4S的运作 素养 一汽丰田 22 推行 4S的好处 提高企业形象 降低成本 安全有保障 管理有序
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11 一、 2020款卡罗拉市场整体状况分析 S 经济不景气情况下为小排量的卡罗拉销售带来契机。 卡罗拉轿车性价比出众。 O 油价创历史高位,而卡罗 拉 100公里油耗仅为。 节能环保绿色的倡导和要求也是卡罗拉销售的契机。 W 同级车竞争对手日益增加。 小批量车型竞争日益激烈 T 竞争品的打压以及新车型的纷纷上市将给卡罗拉的销售带来新的挑战。 卡罗拉及产品市场分析 12 二、
:= 100%: 20分 < 55%: 0分 9 评价指标 ④ Daily Order※ S/O订单频 率比率 =有 S/O订单 的日数 /FPD的月工作日数 100% 说明 : = 100%且 =200%: 20分 < 20% or 200%: 0分。 10 评价指标 ⑤ Order平准化 ※ S/O项 目数的 变动 率 =(最大日 S/O项 目数 日平均 S/O项目数 )247。 日平均