雪峰化工公司安全标准化管理制度汇编(191页)-石油化工(编辑修改稿)

雪峰化工公司安全标准化管理制度汇编(191页)-石油化工(编辑修改稿)内容摘要：

车间安全、防火组织，领导 车间和班组安全员工作。 副主任（值班主任、值班长）在主任指定的工作范围内对安全生产负责。 （九）车间工艺员的安全生产责任制 在做好本业务范围内的技术工作同时，做好安全技术管理工作。 负责编写、修订车间操作规程、安全技术规程。 经常对操作工进行生产技术和安全技术教育。 监督检查工艺指标的执行情况，负责制订或修改工艺指标具体细则，批准后，负责贯彻执行。 组织消除生产中不安全因素，制订防范措施，确保开停车安全。 参加有关事故调查，负责操作事故管理，认真做好事故分析，资料存档。 （十）车 间安全员安全生产责任制 车间安全员在车间主任的直接领导下开展工作，在业务上受公司安全部门和分厂安全员领导。 贯彻有关安全生产法律、法规、制度和标准；参与拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，并监督检查执行情况。 17 协助车间主任编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。 制定车间安全活动计划，并组织实施。 对班组安全员进行业务指导，协助车间主任搞好职工安全教育、培训和考核工作。 参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。 深入现场进行安全检查，制 止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。 参与有关安全作业票证的审核，并检查落实情况。 负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理。 负责车间伤亡事故的统计上报，参与事故调查。 1车间其他管理人员在车间主任指定的工作范围内对安全生产负责。 （十一）值班工长安全生产责任制 负责本班（组）的安全生产全面工作，严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，维护正常生产秩序。 协助车间安全员开展班组安全日活动，提出改进安全工作的建议。 严格执行有关安全生产 的各项规章制度，发现违章作业有权制止，并及时报告。 监督检查班组人员正确使用劳动保护用品、器具和消防器材。 检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。 组织好岗位的安全检查，及时消除隐患，一时消除不了的，应及时上报车间以求妥善处理。 交接班时，要交清本班工作中出现的不安全因素和处理过程中的注意事项，在交接班记录上签字方可离开。 督促、检查本班组职工持证上岗。 （十二）工段长安全生产责任制 18 对本职安全工作负全面责任，贯彻执行上级有关 安全生产指示，并积极支持各级安全员工作。 负责本工段的安全生产检查，确保岗位间的工作协调及生产安全，组织生产时必须认真执行“五同时”原则。 经常组织本工段职工消除“跑、冒、滴、漏”现象，保证作业场所尘、毒含量在容许范围内。 组织本工段各类事故调查、分析、制订防范措施。 保证本工段消防器材、防护器材、安全装置处于良好备用状态。 （十三）工人安全生产责任制 参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。 认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐 全完好。 遵守纪律，精心操作，严格执行工艺规程、安全技术规程和操作法。 记录清晰、真实、整洁，并保持作业场所清洁。 按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。 认真维护保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。 正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。 不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业；对违章指挥有权拒绝执行，并及时向领导报告。 三、安全环保部内部管理人员安全生产责任制 （一）、安全事故主管安全生产责任制 负责参加各类安全环保事故的调 查、分析和处理工作。 参加各类安全事故的分析会，并制定出同类安全事故预防措施。 负责对各类安全环保事故综合分析及各类安全环保事故材料汇总、存档、上报工作。 参加公司员工工伤鉴定工作。 会同有关部门对造成事故的责任者提出处理意见。 19 接待工伤及其他安全事故处理过程中的信访工作。 年终总结公司内部各类安全事故和同行业类似安全事故的经验教训，形成文字性材料下发公司各单位。 有权对各类安全事故隐瞒、虚报或故意延迟不报的，除责成补报外，并给相应责任人报本部经理按有关规定进行经济处罚。 有权对在调查处理伤亡事故中，因玩忽职守、滥用职权、行私舞弊者上报公司追究其行政责任。 （二）现场巡检主管安全生产责任制 负责现场综合性安全环保监督检查工作，监督隐患处理情况，监督检查各种票证是否按规定执行。 参加公司级安全生产综合检查。 负责现场防尘、防毒综合监督检查。 负责指导各级安全员的业务工作，定期组织安全员工作会议，总结布置安全工作（活动），并对各级安全员进行业务知识考核。 参加新、改、扩建、大修工程和新产品项目的“三同时”审查。 参加对各类安全事故的调查分析。 日常 巡检要有记录，对查出问题按规定进行处理。 负责全公司防护器材的管理，定期校验；负责各防护器材的使用指导工作。 对严重违章作业（指挥）者，有权令其停止工作，并按有关规定考核。 有权对查出的问题（隐患）提出意见，督促有关单位解决，并做以处理。 （三）安全培训主管安全生产责任制 负责对对新入厂人员（包括新工人、新调入公司人员、培训和实习人员、外来人员等）进行厂级（一级）安全教育。 负责对违章人员进行停工安全教育，对工伤人员进行复工前的安全教育。 负责组织员工进行日常安全培训，利用 广播、录像、授课、发资料自学等方式，对员工进行经常性教育培训。 20 通过黑板报、安全环保工作月报、红日报等宣传工具进行本公司的安全信息交流。 组织开展公司内部各种类型的安全环保竞赛活动，监督考核各班组每周“安全日”。 分厂“安全专题会”活动。 建立、管理好各类安全教育方面的台帐。 做好全公司安全作业证的签发工作。 每年年初制定公司安全培训计划。 （四）消防主管安全生产责任制 负责公司生产系统明火管理，按动火操作规程进行动火审批。 组织防火、禁烟检查、督促火险整改，有权下达隐患整改指令书。 定期组织员工进行防火知识、灭火技能、抢险救灾的训练演习。 负责新、改、扩建项目的消防“三同时”管理工作。 负责组织义务消防队员的业务训练和考核。 负责消防器材的计划、分配、维修、检查、保养等工作。 （五）劳保主管安全生产责任制 负责制定公司内部劳动保护用品的发放标准草案，监督检查劳保用品的进货验收，对下发的劳保用品进行质量调查，并逐级对劳保用品质量进行反馈。 负责劳保用品计划申报。 做好劳保用品的发放、登记、存档工作。 经调查后，发现劳保用品存有质量问题，有权对该类劳保用 品报本部经理，经同意后，通知相关部门停止进货。 负责本部的各类文件、月报、规定等发放记录和各类台帐统计工作。 负责本部对上级主管部门数据统计上报工作。 （六）环境保护主管安全生产责任制 检查各单位执行国家有关环保的法规、政策、方针以及公司有关环保规定的执行落实情况。 协助各单位技术管理人员及有关部门起草环保设施运行操作规程和环保 21 规章制度，经本部经理审查后，报主管生产副总批准后实施。 每月要对各单位环保情况进行抽查汇总，并记录存档。 检查各单位领导对环保的重视情况。 检查各单位 排污、尘毒监测超标情况。 检查各单位环保设施运行情况，发现问题及时处理，处理不了的及时上报。 负责对各单位的排污、环保设施运行情况按规定每月进行严格考核。 对环保设施效能下降，不进行维修或闲置不用致使有害物质超标排放的单位，提出处罚意见。 参与公司新、扩、改建等工程的“三同时”工作，提出防止污染的建议。 发生污染事故及时向本部经理和有关部门报告，参与污染事故的调查分析，并编写污染事故报告。 建立完善环保基础资料、台帐及各种记录。 负责公司环保年报、月报统计工作，做好清洁文明工厂 复查验收等工作。 有权对不按时开、停环保设施人员按规定进行处罚、制止。 1有权对环保有功人员或破坏环保设施人员提出奖励或处罚意见。 七、安全责任考核制度 1．安全生产责任制考核实施办法坚持“谁主管、谁负责”、“管生产、必须管安全”、“分级管理、分级负责”的原则。 2．各单位根据公司安全生产责任制内容对本单位各级部门、各级人员进行安全生产责任制逐级分解，逐级落实，并制定出相应的规定内容。 3．各单位应当成立本单位安全生产责任制落实检查小组，负责对本单位的安全生产责任制执行情况进行监督落实。 检查方法采 取安全检查表的方式。 4．每年年初各单位要根据实际情况定出本单位年度安全管理目标和确保目标实现的书面具体措施。 5．各单位安全第一负责人每年不少于一次与下属各级单位负责人进行层层签订安全目标管理经济责任书，确保实现全年安全管理目标。 22 6．各单位应当建立、健全相应的安全管理规章制度，确保安全生产责任制的有效落实。 7．公司安全生产委员会办公室负责安全生产责任制的考核工作，每年组织一次安全生产委员会成员对各职能部门、各级人员的安全生产责任制执行情况进行检查，检查方式采取安全检查表的方式，对查出的不履行职责的进行 处理。 安全环保部在日常检查过程中发现违反安全生产责任制的随时进行考核。 8． 各单位在发生轻伤以上安全事故时，公司公司安全生产委员会办公室组织安全生产委员会成员对该单位检查一次安全生产责任制落实情况。 9．各厂均应成立安全生产责任制落实检查小组，对所属车间、车间对班组、班组对个人的安全责任考核频次为每月一次，单位发生任何安全事故时，所属单位均对车间、班组、个人的安全生产职责落实情况检查一次。 10．单位没有制定本单位内部各级人员安全生产责任制的对该单位处 500元以上 2020 元以下的罚款，对单位负责人处 50 元 以上 200 元以下罚款。 发生安全事故，因无安全生产责任制，导致各级部门、人员安全责任不清的，尚不够犯罪的，对单位的主要负责人给予行政处分，并处 100 元以上 500 元以下的罚款。 够成犯罪的上交国家司法机关处理。 11．无本单位安全生产责任制落实检查小组和相应检查考核记录的，对该单位处 200 元以上 1000 元以下的罚款，对单位负责人处 50 元以上 200 元以下的罚款。 12．单位没有制定年度安全管理目标和书面具体措施的对该单位处 500元以上 2020 元以下的罚款，对单位负责人处 100 元以上 500元以下的罚款。 13．单位每 年没有逐级层层签订安全目标管理经济责任书，对该单位处 200元以上 1000元以下的罚款，对单位负责人处 50 元以上 200元以下的罚款。 14．单位各级安全管理规章制度不健全或不可行的，不能够满足安全生产需要的，对该单位处 500 元以上 2020元以下的罚款，对单位负责人处 100元以上500 元以下的罚款。 15．对各单位发生的安全事故，公司安全生产委员会根据“谁主管、谁负责” 23 的原则，按责任大小处发生事故单位负责人 50—2020 元罚款，处该单位500—30000 元的罚款。 造成重大安全事故，构成犯罪的，上交司法机关处理。 16．每年对安全生产责任制落实较好且没有发生任何安全事故的单位，公司安全生产委员会年终给予该单位 1000050000 元及其负责人 10005000 元的奖励。 八、记录文件 《安全生产目标责任书》 《安全生产责任考核台帐》 《安全生产奖罚台帐》 江西赣中雪峰化工有限公司 安全培训教育制度 一、目的 为了使公司员工安全意识不断增强、安全素质逐步提高，转变员工“要我安全”为“我要安全”、“我懂安全”“我会安全”观念，确保安全教育培训工作落到实处，促进公司安全文明生产，制定本规定。 二、适用 范围 本规定适用于公司各系统（以下简称各单位）的安全培训、安全宣传和安全活动等工作。 本规定适用于新入厂员工，实习人员、外来参观人员、外来施工人员，在职管理人员、专业工程技术人员、从业人员、特种作业人员，转岗人员、下岗再就业、干部顶岗以及脱岗六个月以上者，工伤复工人员，“四新”有关人员等人员的安全教育。 三、职责 本规定由公司安全环保部制定。 安全环保部对各系统的安全教育培训工作实施综合监督管理。 各单位在各自的职责范围内依据本规定实施监督管理和落实。 24 公司安 全环保部适时根据国家 最新法律法规的出台进行相应的获取及宣传 . 四、引用法规、标准 《中华人民共和国安全生产法》 《安全生产许可证条例》 《危险化学品安全管理条例》 《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》 《山东省安全生产条例》 国家安监总局 3号令《 生产经营单位安全培训规定》 五、工作程序 新入厂员工（包括合同工和临时工）、试用人员、长期实习。