诚德医疗科技公司管理制度汇编(93页)-医药保健(编辑修改稿)内容摘要:

YY/T 0287ISO 13485 标准、 公 司 的 质 量 方 针 和 质量 目 标 , 建 立 、 实 施 和 保 持 质 量 管 理 体 系 ; 向 领 导 层 报 告 质 量 管 理 体 系 运 行 的 业 绩 及 改进 需 求 ; 提 高 员 工 的 质 量 意 识 ; 就 质 量 管 理 体 系 有 关 事 宜 与 外 部 各 方 的 联 络工作。 总经理助理任职要求 熟 知 国 家 及 行 业 的 各 种 法 律 、 法 规 标 准 及 相关 政 策。 具 有 强 的 事 业 心 , 身 体 健 康 、 精 力 充 沛 , 吃苦 耐 劳。 有 强 的 社 交 能 力 和 良 好 的 人 际 关 系。 有 一 定 的 技 术 能 力 , 熟 知 产 品 的 结 构 并 会 使用。 有 一 定 的 医 学 知 识 , 能 与 本 行 业 专 家 交流。 有 五 年 以 上 的 工 作 经 验 及 两 年 以 上 的 管 理 经验。 思 路 开 阔 , 对 工 作 认 真 负 责。 有 大 专 以 上 学 历 和 中 级 职 称。 总 经理助理职责 在 总 经 理 、 副 总 经 理 领 导 下 , 贯 彻 执 行 董 事会 各 项 决 议 , 努 力 完 成 生 产 经 营 任 务 为 提 高企 业 经 济 效 益 而 努 力 工 作。 参 与 制 定 公 司 长 远 发 展 规 划 和 年 度 生 产 经 营计 划 , 科 研 计 划 和 财 务 计 划。 建 议 各 时 期 的中 心 工 作 , 提 出 各 重 大 问 题 与 措 施 方 案。 在 总 经 理 、 副 总 经 理 授 权 下 , 召 开 各 部 门 的协 调 会 议 , 解 决 生 产 、 销 售 、 科 研 及 其 它 各方 面 工 作 出 现 的 问 题。 做 好 员 工 的 思 想 教 育工作。 深 入 基 层 搞 调 查 研 究 , 及 时 发 现 问 题 , 总 结经 验。 不 定 时 的 向 总 经 理 、 副 总 经 理 汇 报 工作 , 说 明 各 项 任 务 的 执 行 情 况 及 存 在 的 问 题。 贯 彻 执 行 与 企 业 有 关 的 各 项 法 律 、 法 规 和 法令。 支 持 管 理 者 代 表 的 工 作。 办公室职责 受 总 经 理 直 接 领 导 ; 负 责 所 有 文 件 及 需 要 集 中 归 档 的 记 录 归 档 ; 负 责 人 力 资 源 管 理 ; 参 与 质 量 策 划 和 管 理 评 审。 办公室主任任职要求 熟 悉 国 家 法 律 、 法 规 , 具 有 企 业 管 理 经 验。 有 较 强 的 组 织 能 力 、 社 交 能 力 , 写 作 能 力 和口 头 发 表 能 力。 具 有 较 高 的 政 治 素 质 , 具 有 较 强 的 协 调 能 力 ,能 妥 善 处 理 各 有 关 部 门 来 访 、 布 置 工 作 等。 能 够 认 真 执 行 总 经 理 交 办 的 各 项 工 作 , 能 搞好 招 聘 和 培 训 工 作。 具 有 大 专 以 上 学 历 和 中 级 职 称。 办公室主任职责 负 责 公 司 各 部 门 的 日 常 行 政 事 务 并 协 调 各 部门 工 作。 负 责 组 织 公 司 各 种 文 件 的 起 草 、 整 理 及 保 存。 ( 以 厂 部 下 发 外 交 为 主 ) 负 责 监 督 经 理 办 公 室 做 出 的 各 项 规 章 制 度 的实 施 情 况 (如 考 勤 制 度 等 )。 负 责 公 司 及 工 作 人 员 的 后 勤 保 障。 负 责 联 系 上 级 单 位 , 安 排 各 种 活 动 的 时 间 、地 点 , 负 责 落 实 上 级 部 门 部 署 的 非 生 产 性 工作 (如 计 划 生 育 、 交 通 安 全 )。 负 责 处 理 当 地 派 出 所 、 办 事 处 等 有 关 部 门 来访 、 布 置 工 作 等。 执 行 总 经 理 交 办 的 其 它 事 务。 负 责 编 制 用 人 计 划 和 培 训 计 划。 负 责 人 员 招 聘。 负 责 组 织 各 部 门 实 施 培 训 计 划。 参 与 质 量 策 划 和 管 理 评 审。 档案管理员任职要求 具 有 较 高 的 政 治 素 质 , 具 有 较 强 的 协 调 能 力和 办 事 能 力。 能 熟 练 使 用 计 算 机 等 办 公 用 品 , 工 作 有 条 理性。 能 够 自 觉 遵 守 保 密 纪 律 , 时 刻 维 护 公 司 的 利益。 具 有 良 好 的 精 神 面 貌 , 仪 容 、 仪 表 整 洁 、 得体 , 行 为 、 语 言 文 明 、 礼 貌。 具 有 大 专 以 上 学 历 和 相 关 知 识。 档案管理员岗位职责 负 责 公 司 的 档 案 管 理 ; 负 责 公 司 所 有 文 件 的 发 放 ; 负 责 公 司 所 有 文 件 和 资 料 的 归 档 ; 负 责 外 来 人 员 借 阅 资 料 、 文 件 的 接 待 、 登 记工作。 质管部职责 受 总 经 理 直 接 领 导 ; 负 责 质 量 管 理 体 系 建 立 、 实 施 和 保 持 的 日 常管理; 负 责 公 司 级 管 理 性 文 件 的 归 口 管 理 ; 负 责 组 织 内 审 ; 负 责 进 货 检 验 、 过 程 检 验 和 产 品 检 验 ; 负 责 检 验 状 态 标 识 的 控 制 ; 负 责 不 合 格 品 的 控 制 ; 负 责 纠 正 和 预 防 措 施 的 控 制 ; 负 责 监 视 和 测 量 设 备 的 控 制 ; 参 与 质 量 策 划 和 管 理 评 审。 质管部主任任职要求 熟 知 ISO9000 族 标 准 及 本 公 司 质 量 手 册 、程 序文 件。 具 有 贯 标 能 力 , 负 责 产 品 检 验 和 质 量管理。 熟 悉 公 司 产 品 所 需 的 原 料 、 辅 料 、 器 件 、 部件 等 材 料 的 性 能 、 规 格 、 标 准 、 型 号 及 质 量要求。 具 有 强 的 责 任 心 , 照 章 办 事 , 一 丝 不 苟 ; 坚持 原 则 , 不 徇 私 情。 一 切 以 公 司 的 根 本 利 益为重。 组 织 人 员 对 管 理 性 文 件 , 监 视 和 测 量 装 置 ,纠 正 和 预 防 措 施 进 行 归 口 管 理。 能 组 织 人 员进 行 内 审 、 检 验 , 不 合 格 品 控 制 和 数 据 分 析工作。 精 力 充 沛 , 能 组 织 对 顾 客 重 要 提 诉 的 核 查 和顾 客 满 意 度 调 查。 严 把 质 量 关。 具 有 大 专 以 上 学 历 和 中 级 以 上 职 称。 质管部主任职责 受 总 经 理 直 接 领 导 ; 负 责 质 量 管 理 体 系 建 立 、 实 施 和 保 持 的 日 常管理; 组 织 公 司 级 管 理 性 文 件 的 编 制 和 更 改 ; 配 合 管 理 者 代 表 组 织 内 审 ; 负 责 纠 正 和 预 防 措 施 的 认 可 ; 负 责 检 验 结 果 的 认 可 和 产 品 放 行 ; 参 与 质 量 策 划 和 管 理 评 审。 计量员岗位任职要求 熟 悉 国 家 法 律 、 法 规 及 企 业 内 部 的 技 术 标 准和 计 量 管 理 要 求。 熟 悉 企 业 各 种 计 量 器 具 、 仪 器 、 仪 表。 具 有 较 强 的 计 量 管 理 经 验 和 计 量 意 识。 具 有 中 专 以 上 学 历。 计量员岗位职责 计 量 员 可 以 是 专 职 人 员 , 也 可 以 由 专 职 检 验人 员 兼 任。 负 责 全 公 司 的 计 量 检 定 管 理 工 作。 负 责 编 制 监 视 和 测 量 台 帐 ; 负 责 编 制 周 期 检 定 计 划 ; 负 责 定 期 将 待 检 定 的 计 量 器 具 与 仪 器 、 仪 表送 往 法 定 计 量 检 定 部 门 进 行 检 定 , 并 负 责 检定 证 书 的 登 记 和 保 管 事 项。 质量检验员岗位任职要求 熟 悉 国 家 法 律 、 法 规 及 企 业 内 部 的 技 术 标 准和 检 验 要 求。 熟 悉 企 业 各 种 产 品 、 各 种 零 部 件。 具 有 较 强 的 检 验 经 验 、 判 断 能 力 及 各 种 检 测仪 器 的 使 用 能 力。 具 有 中 专 以 上 学 历。 质量检验员岗位职责 负 责 机 械 、 电 气 、 耗 材 等 方 面 的 检 验 工 作。 熟 记 技 术 标 准 、 检 验 规 范 和 关 键 部 位 的 形 位公 差 , 熟 练 使 用 检 测 仪 器 、 设 备 和 工 具 , 掌握 正 确 的 检 测 步 骤 和 检 测 方 法 , 确 保 每 个 检测 数 据 的 合 理 性。 工 作 认 真 , 不 错 检 、 漏 检 做 好 检 测 记 录 , 保存 好 原 始 材 料 , 及 时 写 出 检 验 报 告 , 数 字 准确 、 语 言 精 练 、 实 事 求 是 , 对 提 供 的 数 据 和报 告 的 准 确 性 负 责。 按 程 序 文 件 规 定 实 施 检 验 并 对 检 验 和 试 验 状态 进 行 标 识 , 做 好 检 验 记 录 并 归 档 管 理。 负 责 不 合 格 品 的 判 定 及 返 工 产 品 的 再 检 验。 对 检 验 中 出 现 的 无 法 解 决 的 问 题 , 检 验 员 应负 责 及 时 向 主 管 领 导 汇 报 , 根 据 领 导 指 示 再行 处 理。 应 保 证 实 施 检 验 的 计 量 器 具 和 仪 器 、 仪 表 均应 在 有 效 的 检 定 周 期 内。 技术部职责 受 副 总 经 理 直 接 领 导 ; 负 责 产 品 的 设 计 和 开 发 ; 负 责 工 艺 设 计 、 开 发 和 管 理 ; 负 责 技 术 性 文 件 的 归 口 管 理 ; 参 与 质 量 策 划 和 管 理 评 审。 技术部主任任职要求 熟 悉 国 内 外 同 行 业 产 品 的 相 关 信 息 , 有 关 技术 性 能 要 求 或 标 准。 熟 悉 产 品 的 设 计 、 生 产 、 工 艺 方 法 及 工 装 设计 要 求。 能 组 织 设 计 人 员 设 计 出 实 用 的 容 易 实 现 的 产品 及 工 装。 能 解 决 设 计 和 工 艺 人 员 提 出 的 各 种 技 术 问题。 具 有 大 学 以 上 学 历 和 高 级 技 术 职 称。 技术部主任职责 受 副 总 经 理 直 接 领 导 ; 负 责 产 品 的 设 计 和 开 发 ; 负 责 工 艺 设 计 、 开 发 和 管 理 ; 负 责 技 术 性 文 件 的 归 口 管 理 ; 参 与 质 量 策 划 和 管 理 评 审。 设计人员任职要求 设 计 人 员 应 具 有 相 关 专 业 大 专 以 上 学 历。 设 计 人 员 应 具 有 与 本 人 学 历 相 应 的 基 础 理 论知 识 和 专 业 基 础 知 识。 设 计 人 员 应 具 有 与 本 人 学 历 相 应 的 技 术 技能。 设 计 人 员 应 了 解 国 家 相 关 法 规 、 制 度 和 政 策 ,应 了 解 国 标 和 行 业 标 准 , 应 会 查 阅 本 专 业 的有 关 标 准 , 应 熟 悉 本 企 业 制 定 的 各 项 标 准。 本 公 司 技 术 人 员 应 了 解 糖 尿 病 的 一 般 常 识 ,应 了 解 胰 岛 素 和 胰 岛 素 泵 在 治 疗 糖 尿 病 的 作用 , 应 会 熟 练 操 作 本 公 司 的 产 品。 机 械 设 计 员 应 能 熟 练 应 用 AUTOCAD 和 UG 等 图形 设 计 软 件 , 并 能 根 据 公 司 要 求 使 用 上 述 软件 设 计 合 格 产 品。 机 械 设 计 员 应 能 了 解 自 己 的 设 计 中 所 使 用 的材 料 的 一 般 规 格 , 性 能 和。
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