物业公司人力资源管理表格(15页)-物业管理(编辑修改稿)内容摘要：
书籍、公章等 退回公司配备的通信工具或其他贵重物品 核对考勤 以上交接事项是否需扣款： □是，扣款人民币 元，扣款原因： □否 （见本书 230 页） 七、员工加班申请表 员工加班申请表 工号 姓名 部门 填表月份 日期 预定加班内容说明或未事先 申请原因说明 预定加 班时间 换休 选择 （打√”） 核准 (注明核准时数 ) 事后 承认 (注明承认时数 ) 查核 误餐费 金额 累积总时数 （人力资源部以主管 核准时数填写） 起 迄 时数 正确打“√”，错误时填写正确时数 累积 2小时内时数 累积 2小时外时数 假日 加班 时数 合计换休时数 合计误餐费总额 备注： 1. 员工未事先申请加班者，权责主管一律签署事后承认字段，且必须注明签单 日期及时间；但补单时 间超过加班两工作日后，主管不得承认加班。 2. 间接单位工作人员（含管理、采购、财务、技术部门）当月份夜间加班时数最高为 46小时（不含假日 加班），超过部分依法不得申请。 3. 申请加班费的员工请于每月 3日（遇假日提前一日）将本表掷回管理部，以便计算加班费；逾期者 当月份加班费递延至次月份发放。 （见本书 231 页） 八、员工转正、晋升、降级调薪每月统计明细表 员工转正、晋升、降级调薪每月统计明细表 月份 ： 制表日期 ： 序号 姓名 工号 部门 入职 日期。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。