海晨医药药店店员专业技能培训教程(26页)-医药保健(编辑修改稿)内容摘要:
关的利益) 13 如何发掘顾客的需求。 • Listen (聆听) • Observe (观察) • Combine (综合各种方法) • Ask question (提问) • Talk to other (向别人问询) • Empathize (设身处地的想) • LOCATE 14 聆 听 的 种 类 • 反应式的聆听 ( responesive listening ):反应式的聆听就是“ 以言词或非言词的方法向对方确认所说的内容确实已听到”。 • 感觉式的聆听 ( empathic listening): 感觉式聆听是以“ 运用对方所说的词句去反问对方以澄清其所说的内容是不是这句话”。 15 如 何 聆 听。 •以开放的头脑聆听,了解顾客当前的想法。 16 顾客 顾 忌 的 种 类 • 价格:强调购买产品后带给顾客的价值 /益处。 价格 =售价 —— 益处 • 产品质量:避免纠缠于过去发生的事,集中于目前。 • 推迟决定:寻找背后问题。 • 对服务的不满:可改善的项目,是真实的想法吗。 • 习惯或帮朋友:从小处着手,强调利益。海晨医药药店店员专业技能培训教程(26页)-医药保健(编辑修改稿)
相关推荐
会影响设备的安全长周期的运行。 经对 3循环水的运行 经验表明,对低温、低流速设备的防腐问题不可忽视。 考虑到经济性和控制水质的综合成本 ,对于冷却水系统,应控制循环水的浓缩倍数在一定范围之内。 根据贵公司的设计要求,浓缩倍数控制在 较好,这样节水率可达到 96%以上, 而且通过加入阻垢缓蚀剂同时加酸调节 pH 11 值,可以达到很好的阻垢缓蚀效果。 通过加入杀菌灭藻剂
教 学 内 容 课时数 授课时间 合计 考核方式 经费支出(总计 /人均) 效果评价 □优 □良 □差 培训总结 :(教务组织、课程设置、教师教学、学员学习及考核等方面进行总结评价) 中管网房地产频道 作为国内最大、最专业、更新速度最快的专业房地产资料库,月更新房地产资料近千个。 最大程度的搜集了数十家国内顶级开发商多年实际操盘之系统资料。 中 管网房地产频道 作为国内最大、最专业
9 OF 48 . 考勤记录应按月由人力资源部经理签字确认。 ,店经理(负责人)应作好记录并亲自填写 《加班申请表》 , 门店部经理签署意见后,交分部人事部审批留存并以此作为计算加班工资的依据。 ,其余人员加班必需提交书面申请,经部门经理于加班前审批完毕后填 写 《加班申请表》。 总部交总部人力资源部,分部交所在分部人事部。 第 7 章 工资待遇 . 在公司工资体系标准内
断,不准出现长流,其他开关用水龙头损坏要及时修理。 完成公司和部门交给的其他任务。 清洁范围清洁内容清洁要求备注商场总体服务清理商场内的所有垃圾每天4次收集及清理所有垃圾箱、烟灰盅及花槽内的垃圾每天4次清洁垃圾箱、烟灰盅及花槽内外表面每天4次清洁所有告示牌橱窗及指示牌每天2次清洁所有花盆及植物每天2次清洁所有出口大门每天4次清除所有手印及污渍,包括楼梯墙壁、防烟门每天2次清洁所有扶手
专业房地产资料库,月更新房地产资料近千个。 最大程度的搜集了数十家国内顶级开发商多年实际操盘之系统资料。 培训标准: 使每位清洁人员熟练掌握操作技能,达到规范统一。 培训方法: a. 受训人员由示范人 员实际操作中示范讲解; b.作业区清洁组长不定期作集中培训; c.每季度循环培训,每周集中培训,由各组长配合管理人员、主管,作现场知识讲解、示范。 各组组员由组长、示范员作讲解、示范;
效果评定。 (八)境外人员管理 培训内容: 设 专人管理制度; 建立严格的登记造册制度; 保安例行培训参考大纲 15 参照《外来人员管理》内容管理。 培训标准:熟练掌握境外人员管理的具体内容和方法,管理制度齐全,登记详细准确,使小区境外人员管理较规范要求。 培训方法 :每两月循环培训,理论学习,实际指导,检查督处。 培训考核:岗位 100%考核,实际操作看效果评定。 (九)出租房管理 培训内容: