某食品添加剂公司离职及工作交接管理办法(doc)-食品饮料(编辑修改稿)内容摘要：
式之一办理： 2－ 1离职人员最后一个月薪资由人事主管于员工离职次月的发薪日请出现金并保存，直至离职手续完备时予以发放。 委托他人办理的须提供本人身份证和委托书，代办人必须是本公司员工，办理时需出示本人员工证。 四、本办法经呈总经理核准后实施，修订时亦同。 附件一：《员工离职审批表》 员工离职审批表 员工编号： 申请日期： 年 月 日 部门 职务 姓名 性别 年龄 学历。 进厂时间 合同到期日 预定离职日 离职种类 □ 辞职 □辞退 □合同到期不续签 □退休 □除名 □其他 离 职 原 因 说 明 （办理辞职或退休时请员工本人签名： ） 直属主管 部门经理 公司总经理 员工工作交接办法 一、目的：为规范公司员工在离职或职务（工作）调动时，能够及时完整地做好工作交接，特制定本办法。 二、适用范围。阅读剩余 0%
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