某制药公司文印员职务说明书(doc)-医药保健(编辑修改稿)

某制药公司文印员职务说明书(doc)-医药保健(编辑修改稿)内容摘要：

作。 三．职位要素； 描述完成此项工作所需的相关知识，与之相关的理论，术语，概念，原则，规程，技术等理解力的要求，描述专业、学历要求，专业岗位培训，自我进修以及工作实践经验、年限的要求。 高中以上学历； 精通 Microsoft Word、 Microsoft Excel、 Powerpoint等办公自动化软件和有关硬件的应用。 从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能性、工作的范围以及时效性等几方面考虑，描述此项工作对于一个受过全面培训或已可称为合格的员工来说，其难易 程度。 随着公司办公自动化水平的不断提高，需要及时掌握并熟练应用各类办公软件和硬件。 随着高科技的进步，电脑技术不断升级，也需要不断地提高自己对新技术、新设备的熟练掌握和应用。 对各类文档资料的处理需要较为耐心和细心的工作态度以及很有序的工作习惯。 （ 1） 工作的自由度： 从以下几方面说明该工作的自由度：内部的书面指示，规程，政策以及外部法律，法规对之的束缚 力；完成该项工作的时间要求，任务的多样化以及所需的主动能动性。 严格遵守公司的各项规章制度，严格执行公司在文印方面的有关管理制度 和工作程序。 按照文件的紧急程度和上级领导的要求来合理安排工作。 遵守国家关于文印工作的有关法律规定。 （ 2） 范围： 描述工作直接影响的最大范围：科室、部门或工作单位，生产线、车间或全公司。 工作质量的好坏直接影响公司对外的整体形象，也影响到全公司各个部门。 描述完成此项工作需与公司内外其他人的联系的工作要求。 注意从简单的信息交换到复杂的讨论和谈判的关系的排列。 描述具体联系的机构和对象，相互关系的重要性和频率，以及对公司的潜在影响。 需同各个部门 保持较为密切的工作关系。 人员管理： 描述直接和间接管理着的员工的层次和数量，在提供指导和控制功能中的角色。 （ 2） 职能监督 描述对机构的组织、决策、指导功能。 包括水平、类型、管理多样性，个人决定人、财、物权限。 按照有关规章制度和上级指令决定对各类文件资料的处理顺序。 技能水平 描述完成此项工作对于手臂，手，手指的灵活性、精确性、速度和协调性的要求。 包括活动和需要培训的性质。 操作技能对于此项工作重 要程度如何。 熟练操作计算机、复印机、传真机等办公设备，熟练应用各类工作需要的办公自动化软件。 应用程度 描述每日应用操作技能的时间有多少。 每日不等，平均每日需 6小时以上 描述所要求集中视力的程度。 考虑可能因阅读，测量仪器，标尺度，查疵点等长时间用眼和集中视力而引起的眼睛紧张和疲劳。 每日需集中视力的时间有多少。 每天打字、油印、复印、传真等需集中视力 8小时 描述完成此项工作所需的能力和努力的总和由。