春发食品配料公司员工培训管理制度(doc)-食品饮料(编辑修改稿)内容摘要：
，一份交档案室存档，一份交培训部作为公司培训教材。 第三章 部门经理和主管级人员的培训 第十条 部门经理和主管级人员的培训主要通过总监或培训部主管组织实施，也可以聘请专家培训。 第十 一条 部门经理或主管级人员的培训一般就下列情况进行： （一） 公司重大改革； （二） 重大的技术改进或质量体系变更； （三） 新的管理模式的建立与施行； （四） 不断发展的企业文化。 第十二条 部门经理和主管级人员的培训考核结果纳入员工的绩效考核。 第四章 一般员工的培训 第十三条 一般员工的培训主要由培训部主管和相关部门负责人进行。 第十四条 岗位描述表明了该岗位业务技能要求，作为培训的标准。 第十五条 一般员工的培。阅读剩余 0%
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