双信炭黑(生产橡胶)员工培训教材手册(25页)-五金塑胶(编辑修改稿)

双信炭黑(生产橡胶)员工培训教材手册(25页)-五金塑胶(编辑修改稿)内容摘要：

辞职审批及办理流程： 员工辞职审批流程： 河南双信炭黑有限公司 地址：洪洲产业集聚区 10 电话： 0373— 6622777 传真： 0373— 6622766 个人申请→部门主管审核→企业管理部审 核→财务部审批→主管副总审批签字 技术人员、专业人员、中层人员辞职审批流程： 个人申请→部门主管审核→企业管理部审核→财务部审批→主管副总签字→总经理审批签字 辞职办理规定： 辞职后公司即停止为其购买工伤保险和社会保险，如需继续购买，需在辞职后个人承担所需的保险费等全部费用，并在三个月内将关系转离公司。 离职交接：离职到期之日，由 政工处 通知离职员工 凭《员工离职申请单》办理离职交接手续。 （ 1）员工办理离职手续时，应归还公司有关资料、文件、办公用品、劳动工具及其他公物，由部门负责人进行清点接收，并 在清点完毕后方可在离职审批表上签字。 如有遗失损坏，辞职人需照价赔偿。 （ 2）工作服、安全帽、安全鞋、工作证、宿舍钥匙、餐柜钥匙、澡柜钥匙、餐卡必须交回。 进公司工作不足半年的人员，将在其工资中按所发工作服数量扣除费用，扣费标准为： 80 元 /套。 （ 3）员工辞职时移交所掌握的档案、合同文本等保密资料，必须经过部门主管进行审计，否则由部门负责人承担责任。 （ 4）凡向公司借款者，必须归还借款。 未按时归还借款者，首先按照未按照规定办理离职手续处理，数额巨大或拒不归还的，将依法移交公安机关处理。 离厂：离职员工办理完 离职 手续后，由 政工处 开具《行李放行条》，离职员工凭《行李放行条》携带私人物品离开公司；当班 保卫人员 在《行李放行条》上签名后，交回 政工处 存档。 薪资核算 ：按照公司规定辞职手续的员工， 统一在 每 月实际发薪日结清河南双信炭黑有限公司 地址：洪洲产业集聚区 11 电话： 0373— 6622777 传真： 0373— 6622766 所有薪资 ， 如造成公司损失的，在薪资中扣除。 由 政工处 填写《离职员工工资发放通知单》，报给财务部，由财务部 凭单给予 发放。 未按照规定办理离职手续的员工，未发工资不再发放。 附： 离职交接 负责部门 ： 辞职员工 所在部门： 岗位 工作、工具、资料等交接，由部门负责人 进行现场 确认 ，在清点完毕后， 部门负责人 方可在离职审 批表上签字。 财务部： 负责餐卡退卡手续办理， 对离职员工借支状况进行审核， 对 辞职人员薪资 进行 核算 ， 由经办人及财务部负责人签名确认。 政工处 ：收回离职员工员工证、计算员工考勤（实际工作日截止到通知离职日前一天） ，由政工处人力资源专员负责办理并签字确认。 物业管理处：负责办理 退宿手续 及餐柜钥匙、澡柜钥匙 办理， 员工辞职时需到现场进行确认物品是否损坏，确认无损坏后， 由经办人及 物业管理处 负责人 予以登记并 签名确认。 安环处：负责办理工作服、安全帽、安全鞋上交清点工作，工作满半年的不再上交。 工作不满半年的， 已使用过的物品费用应从工资中扣除。 由经办人及 安环处 负责人签名确认 并注明。 第四章 工资福利 第一节 工资、奖金及其它 一、日工资制 公司对于招收人员实行日工资制度。 由于公司生产连续性特别强，无法按照标准工时制实行，结合延时工时和休息日工时，制定日工资标准。 日工资标准计算依据如下： 河南双信炭黑有限公司 地址：洪洲产业集聚区 12 电话： 0373— 6622777 传真： 0373— 6622766 日工资标准 =行政岗位工资247。 天（ 22 天 +4 天 150%+4 天 200%）/30 日 （一）行政岗位工资 结合公司行政岗位情况，暂设九个档次。 档次 行政级别 岗位工资 日工资标准 说 明 1 常务副总经理 1432 元 /月 87 元 2 副总经理 1342 元 /月 82 元 总监享同等待遇 3 总经理助理 1269 元 /月 78 元 4 部长 1106 元 /月 69 元 分厂厂长享同等待遇 5 副部长 1051 元 /月 66 元 中心主任、分厂副厂长享同等待遇 6 处长 997 元 /月 63 元 厂长助理享同等待遇 7 副处长 942 元 /月 60 元 仅限待遇 8 班长 834 元 /月 54 元 9 操作工 780 元 /月 51 元 满一年，同岗位可根据技能等级调整 学徒工 725 元 /月 48 元 试用期满 试用期 员工 40 元 三个月 (大专 43 元 ) 岗位补贴：考虑到生产人员所从事岗位的不同条件和环境可享受不同的岗位补贴，按照实际出勤天数发放，具体标准如下： 补贴内容 标准 适用岗位 备注 噪声 3 元 /日 气机 异味 3 元 /日 卸油 \物理分析 高空 3 元 /日 造粒 \维修工 \电工 \热工 高温 3 元 /日 炉前 \ 粉尘 3 元 /日 造粒 \维修工 有害 1 元 /日 出纳 \炭黑库保管员 生产部门管理人员享受本部门最高岗位补贴。 （二）年限工资 以进双信公司当年开始计算，每年每月发放 10 元 (后半 年进的发 5 元 )，之前的年限追到 1999 年， 1999 年前每月发放 5 元。 二、 协议工资制 公司对于聘用人员实行协议约定月工资。 三、 医药费 年限 10 年以下每人每月发放 10 元，年限 11— 20 年每月 20元， 21— 30 年每月 30 元， 31 年及其以上每月 50 元。 河南双信炭黑有限公司 地址：洪洲产业集聚区 13 电话： 0373— 6622777 传真： 0373— 6622766 四、 通讯费 凡拥有手机并且号码在企管部备案的员工，保证在需要时能联系上的前提下，满勤每月 30 元，不满勤按照 1 元 /天计算。 东北技术人员 80元 /月，处长以上人员为 50 元 /月。 五、满勤奖 本月出勤够满勤天数的每月发 50 元。 满勤天数 =本月天数 — 本月星期日天数 — 法定假日天数。 六、工资待遇及调整 （一）工资发放按照人员来源，参考人员流动性，享受不同待遇； （二）招收人员实行日工资制，享受年限工资、医药费及通讯费、满勤奖； （三）聘用人员实行协议工资制，享受医药费及通讯费、满勤奖； （四）雇用人员实行日工资制，日工资 38 元起，享受医药费及通讯费，享受满勤奖； （五）试用期人员实行日工资制，享受岗位补贴，不享受年限工资、医药费及通讯费、满勤奖。 （六） 工资调整：根据公司有关制度作的调整。 （七）公司根据自身经济效益，坚持工资水平在经济发展的基础上逐步 提高。 七、计算方式 （一）日工资制人员应发工资 =（日工资 +岗位补贴）实际出勤天数＋年限工资＋医药费＋通讯费＋满勤奖 +其他。 （二）协议工资制人员应发工资 =（协议工资247。 28+工资补贴） 实际出勤天数＋医药费＋通讯费＋满勤奖 +其他。 （三）雇佣人员应发工资 =日工资出勤天数＋医药费＋通讯费 +满勤奖； 或 =协议工资247。 28 出勤天数＋医药费＋通讯费 +满勤奖。 （四）试用期人员工资 =（日工资 +岗位补贴）出勤天数。 或 =（协议工资247。 28100） 出勤天数＋满勤奖。 河南双信炭黑有限公司。