东风商用车专营店运营机构设置标准(9页)-经营管理(编辑修改稿)

东风商用车专营店运营机构设置标准(9页)-经营管理(编辑修改稿)内容摘要：

、膳食、保安等事务的日常管理。 的采购、发放和管理。 协调部门关系，提高工作效 率。 市场部 销售部 服务部 总经理 配件部 财务部 综合部 2 专营店岗位设置及主要岗位人员配置标准 说明： 经理级以下具体岗位设置可由专营店根据实际情况做相应调整，但受控岗位的设置不得改变。 服务部、财务部等其它部门（即点划线表示的）的设立及相应岗位设置详见东风商用车公司市场销售总部相关业务部门所 发有关标准文件。 副总经理一职可根据需要设置。 销售部经理助理可根据需要设置。 营销工程师是东风商用车授予的光荣称号，作为受控岗位中从事销售工作人员的任职资格，是业务开展必备条件。 虚线表示可根据需要设置。 总经理 总经理助理 (副总经理 ) 3 服务部经理 财务部 销售部经理 经理助理 专用车销售经理 计划员 展场经理 集团客户经理 销售顾问 销售顾问 销售顾问 岗位名称 专营店人员配备标准 标准人数 最低要求 总经理 1 1 销售部经理 1 1 销售部经理助理（可兼职） 1 / 展场经理（可兼职） 1 / 计划员 1 1 集团客户经理 1 / 专用车销售经理 1 / 销售顾问 (10:1)/ 2 说明： 销售顾问指经常同客户打交道，直接向客户介绍东风商用汽车提供的利益，从而满足客户特定需求的人 ,包括非销售顾问兼职的展场经理、集团客户经理、专用车销售经理，但不包括其它管理人员。 销售顾问人数按专营店平均月销量：销售顾问人数＝ (10:1)/120%的比例来确定 (考虑合理的人员流动 )，即若专营店平均月销量为 100 辆，则标准销售顾问人数应为 12 人，但最少不得低于 2人。 集团客户经理和专用车销售经理可由同一人兼任。 年销量在 300 辆以下的单一经销企业和小型 3S 店，其销售部经理可以由总经理兼任，其销售部经 理、展场经理、集团客户经理、专用车销售经理可以被兼任但总人数不得低于 2人。 年销量在 300 辆以上的经销企业和中型、大型 3S店，其销售部经理、展场经理必须为专职，集团客户经理、专用车销售经理可以兼职。 服务部、财务部等其它部门人员配置标准详见市场销售总部相关业务部门所发有关标准文件。 营销工程师作为光荣称号，不计入岗位设置，但受控岗位中任职资格要求具备营销工程资格的，必须按时获得。 4 版本 : 保密文件 页号 7 of 9 发行 : 商用车 Samp。 M 销售部 著作权  2020 修改于 : 9/20/2020 东风商用车专营店销售运营标准（试行） 主要岗位任职条件及职责 岗位名称 任职条件 岗位职责 证明文件 总经理 具有相当中专以上学历，具备较强的战略规划 能力、决策能力、公共关系运作能力、经。