x建集团企业理念识别部分-mi(doc131)-经营管理(编辑修改稿)

x建集团企业理念识别部分-mi(doc131)-经营管理(编辑修改稿)内容摘要：

目管理，组织新技术交流以及专利技术的申报和管理。 1审议和处理有关集团发展的生产技术和管理创新等方面的重大技术性问题。 1组织编制集团公司长期科技发展规划和年度计划，根据计划和管理制度对集团所属企业的科技工作进行业务指导及考核。 教育委员会行为规范 建立 培训制度。 六大产业根据产业特点需要制定上报培训计划，并根据 培训计划制定培训项目设计，对培训项目进行预期效果分析，培训项目实施后 10 日内将培训项目设计和效果分析报人力资源部备案。 由人力资 源部负责督促检查各项培训计划和项目设计的落实。 支持和鼓励职工在实践中刻苦学习，自学成材，互帮互学，共同提高。 鼓励职工在职学习、进修，后续学历。 统筹安排职工参加学习。 使各类专业技术人员每年接受继续教育的学习时间累计不少于 72 学时。 制定由单位根据生产工作需要安排职工参加学习和学习期间的工资、福利的执行方法。 安排参 加学习的职工，必须遵守有关规章制度，按期完成学习任务，接受有关部门的检查和考核，服从单位工作安排。 对无故不按期完成学习任务，学习期满后不服从工作安排的职工，由所在单位视不同情节予以批评教育、 地址：北京怀柔青春路 44 号 电话：（ 010） 69648440 传真：（ 010） 69642664 邮编： 101400 追偿培训费和予以行政处分。 经单位批准脱产学习半年以上或者半脱产学习一年以上的职工，应当与本单位订立书面协议。 协议中应当载明职工学习结束后为本单位服务的年限以及双方违反协议应当承担的责任。 职工教育师资的配备，可以从有实践经验的专业技术人员中选聘，也可以从外聘请有关专家。 企业必须保证职工教育经费，按照不低于 职工工资总额的 %提取。 职工教育经费必须专款专用，任何组织和个人不得截留或挪用。 文化发展委员会行为规范 确定公司企业文化建设的宗旨与原则。 通过各种渠道，将企业文化向企业 全体员工进行大量的宣传与贯彻。 对集团企业文化现状进行全面研究与分析，对集团的企业文化建设进行准确定位，同时，要对由于集团内外部环境变化而可能引发的企业文化建设方向的变化提出指导性原则。 对集团企业文化建设的工作目标、推进计划与时间安排作出规定与指示。 委员会要明确企业文化建设的分期目标，并制定一定的管理过程加以控制。 同时对企 业文化建设的总体方案与时间安排进行大致的规划，以保证这一过程的顺利进行。 确定集团企业文化建设的管理体制、运行与保障机制。 充实完善 CI 系统，塑造企业新形象。 导入 CI，进行企业形象的塑造，是 地址：北京怀柔青春路 44 号 电话：（ 010） 69648440 传真：（ 010） 69642664 邮编： 101400 企业文化建设过程的一个重要方面，是社会公众识别企业和企业向外展示风貌的一座桥梁。 要结合本行业和本企业的实际情况，制定能够反映自身特点的 CI 系统，把企业的经营理念、员工的良好行为、企业产品和服务等传播给社会，为企业发展创造良好的内外部环境。 怀建集团管理层组织行为规范 企业策划部行为规范 进行市场调研，掌握 行业相关信息及市场动态，向集团决策层和相关管理层提供市场信息和咨询情报； 掌握国家相关法律、法规及地方政策，分析宏观政策对集团的影响； 编制集团经营发展策略及具体实施计划； 研究集团多元化经营战略，拓展经营领域； 现有产业的研究及新产业的市场调研； 向各产业收集了解其竞争对手情况，并建立资料库； 对统计数据的收集、整理，并对经营状况进行分析，为领导决策提供依据； 其他相关职责。 投资管理部行为规范 投资职能行为规范 地址：北京怀柔青春路 44 号 电话：（ 010） 69648440 传真：（ 010） 69642664 邮编： 101400 A、拟定公司各项投资管理制度，经批准后实施； B、拟定公司各 项证券管理制度，经批准后实施； C、拟定公司股利分配制度，经批准后实施； D、参与公司各项投融资项目的可行性分析和论证； E、投资监管； F、 融资； G、投资风险控制； H、实施已决策的项目投资； I、公司投资规划。 J、投资信息库的建立、维护； 财务管理职能行为规范 A、拟定并执行公司各项财务管理制度； B、财务预算和各项财务计划的制定、分解、落实； C、财务定额、费用开支标准的制定与调整修订； D、内部控制制度的制定与实施； E、参与内部价格的制定； F、资金配置与调度； G、税收筹划； H、成本控制与 管理； I、财务活动控制，保障财务计划的执行和完成； J、财务考核与奖惩； K、其他相关职责； 会计核算职能行为规范 A、会计核算制度的拟定和执行； B、会计报表的编制和报表分析； C、现金的存、取、转、结等日常管理； D、公司一级核算单位（总部）会计核算凭证填制、审核、日常账务处理的 报表编制，公司内部的业务结算； 地址：北京怀柔青春路 44 号 电话：（ 010） 69648440 传真：（ 010） 69642664 邮编： 101400 E、公司二级核算单位（分厂、各办事处）会计核算业务的指导和监督； F、对部门报表进行审核，公司汇总报表的编制与报送； G、进行定期财务报表的分析； H、其他相关职责。 审计职能行为规范 B、公司审计制度的拟定和执行； C、实施内部审计； D、配合外部审计部门和审计机构的审计工作； A、 对公司各部门和人员的经济问题进行财务检查，并提出检查报告书和处理意见； 法务行为规范 A、 贯彻执行国家法律法规，为企业的改革发展保驾护航。 B、 运用法律武器合理处理企业债权、债务纠纷、减少企业损失。 C、 学习法律法规，宣传法律法规。 D、 其他相关职责。 人力资源部行为规范 人力资源规划、规章制度管理。 A、制定人力资源规划，并经批准后实施； B、组织拟定公司机构人员编制，并经批准后实施该编制； C、力资源 管理制度的制定、修改、解释和运用； 地址：北京怀柔青春路 44 号 电话：（ 010） 69648440 传真：（ 010） 69642664 邮编： 101400 人事及档案管理。 A、人事管理办法的拟定及解释； B、人事管理办法的修正、实施、废止； C、人事问题的解决处理； D、人事档案的汇集、整理、存档； E、其他相关职能。 迁调及劳动合同管理 A、新进人员的录用； B、新进人员聘用手续的办理，合同签订； C、在职人员迁调的办理，迁调事项通知的下发、登记； D、人员解聘解雇等事项办理； E、劳动合同的签定 薪酬与考评管理 A、薪酬、考评制度的拟定，并经批准后执行； B、薪酬管理制度和方法的研究、改进； C、薪酬调整事 项的办理； D、考评工作的开展； E、奖惩制度的研究、修订、改进； 教育培训管理 A、培训制度的拟定，并经批准后实施； B、培训计划的编制与实施； C、职前培训、进修等开展； D、培训效果评估 行政办公室行为规范 集团文秘工作 A、起草集团各类行政文件报领导审批后下发执行； B、规范和排序集团各类红头文件并下发执行； 地址：北京怀柔青春路 44 号 电话：（ 010） 69648440 传真：（ 010） 69642664 邮编： 101400 C、安排好集团各种行政会议活动，记录并整理归档好会议内容； D、收集整理各种有关信息，为领导决策提供服务。 宣传工作 A、集团录像、图片资料的采集工作； B、集团在 各类媒体上有关企业活动方面宣传工作； C、根据集团实际需要做好在各种媒体上的广告策划和落实工作； D、办好集团互联网站点宣传，及时更新网站内容； E、集团内部信息管理工作，办好集团内部刊物； F、集团院内的橱窗宣传工作。 各种文件、信息的上传下达工作 A、及时领取上级管理部门的各种来文并批阅和向领导及有关人员传阅； B、及时将领导的各种文件批示传达到位； C、及时向集团各部门、各成员企业下发各种文件资料； D、记录并整理好上级管理机关的各种电话通知并传达到位； E、做好集团各 部门、各成员企业或相关人员的事项电话通知工作。 档案管理 A、及时做好各种文件资料的归档、立卷和存档工作； B、依照相关规定和手续做好企业档案的查询、借阅的管理工作； C、依照相关规定做好企业档案的移交工作； D、做好档案库内案卷及相关工具、物品的管理工作。 计算机及网络管理 A、集团机关各部室计算机及附属设备的维护； B、集团微机主控机房的设备维护； C、集团内部局域网、远程网及宽带互联网的维护； D、集团各种办公应用软件的维护； E、集团的网站维护。 机关后勤管理 1） 集团机关各种办公用品的采购 、发放和管理工作； 地址：北京怀柔青春路 44 号 电话：（ 010） 69648440 传真：（ 010） 69642664 邮编： 101400 2） 集团机关办公楼内各种电气设备的维护管理工作； 3） 集团来客的各种接待工作； 4） 集团机关公务车的管理工作； 5） 集团机关电话的分配和维护管理工作； 6） 集团机关办公楼的用水、用电和取暖的管理工作； 7） 机关单身宿舍的管理工作。 （ 7）机关办公环境管理 1） 机关办公楼的卫生管理工作； 2）机关院内卫生和绿化管理工作； 3）机关办公楼的安全、消防和保卫管理工作； 4）机关办公楼的房屋维修管理工作。 党委办公室行为规范 高举邓小理论伟大旗帜，忠诚党建事业。 坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策、严格执行公司党委的有关 规定。 围绕企业改革和生产经营，认真抓好的组织、思想、作风建设和精神文明建设工作，发挥党组织的战斗堡垒作用。 一切从实际出发，实事求是，注重调查研究，切实掌握企业改革和生产经营中的难点、重点问题，敢于同一切违背党的原则的人和事作斗争。 积极做好职工的思想政治工作，调动一切积极因素，为企业改革发展稳定提供思想政治保证。 正确处理国家、企业和个人利益的关系。 坚持从群众中来到群众中去的群众路线，充分发扬党内民主，善于集思广益，坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，支持班子成员独立负责地开展工作，带领全体职工 为企业的改革和发展勤奋工作。 坚持全心全意为人民服务的宗旨。 在政治上关心职工，生活上体贴职工，做职工的贴心部门。 成为职工信得过的组织。 综治办行为规范 安全保卫管理，消防管理，安全检查； 地址：北京怀柔青春路 44 号 电话：（ 010） 69648440 传真：（ 010） 69642664 邮编： 101400 灾害及其他突发事件的处理； 清洁卫生管理维护； 集团绿化和环境管理维护； 集团办公配电的建立、检查、维护等 公务车管理； 车辆、人员进出管理； 休闲、文化娱乐设施的管理； 集团、宿舍财产及员工安全的保障； 其他相关职责。 工会行为规范 认真贯彻执行《工会法》，履行工会职能， 把工会真正办成职工信赖的“职工之家”。 组织职工参加民主管理、民主监督，通过职工代表大会或其他形式履行民主权利，充分发挥工会作用。 坚持以生产经营为中心，开展调查研究，了解生产经营情况，积极参与重大改革措施的论证，让工会为行政领导决策献计献策，在实践中提高参政议政能力。 贯彻工会工作具体思路，在维护企业利益的同时，维护职工的合法权益，对职工进行思想教育，调动职工的积极性，积极开展经济创新活动，为企业发展作出贡献。 为职工说话办事，做职工之友。 关心职工生活，深入了解他们的疾苦，把党的关怀和温暖送到职 工家中。 督促和协助行政做好劳动保护安全生产工作，建立和完善劳动保障机制，办好集体福利，保证职工的身心健康。 经常组织职工开展丰富多彩的文娱体育活动，活跃职工的业余文化生活。 向职工提供健康的高品位的精神食粮，寓教育于娱乐，满足职工群众日益增长的 地址：北京怀柔青春路 44 号 电话：（ 010） 69648440 传真：（ 010） 69642664 邮编： 101400 文化生活需要。 技术质量部行为规范 认真贯彻、执行国家及上级主管部门的有关法律、法规，制定施工企业的技术质量管理制度，并监督检查制度的执行情况。 对在施工程技术质量管理工作组织定期检查和不定期抽查，并对工程进行基础、主体、竣工的分阶段验收。 负责监督、检 查集团所属各施工企业技术资料的编制、整理、归档情况，按照新的创优标准，。