361度鞋业公司、制鞋厂办公室行为规范(doc)-经营管理(编辑修改稿)

361度鞋业公司、制鞋厂办公室行为规范(doc)-经营管理(编辑修改稿)内容摘要：

和胸牌的员工应着工装并佩戴胸牌上岗；  未领工装和胸牌的员工应着正装或职业装上岗；  男员工：西装、衬衫、领带、皮鞋，稳重大方；  女员工：套装、皮鞋，素雅端庄；  所有员工不可穿牛仔裤、皮裤、拖鞋、光脚穿鞋或其它奇装异服；  女员工夏天服装应有领、有袖；裙长不得短于膝盖以上三公分；  特殊岗位员工，由于气候或工作条件原因，可适当调整着装要求；  所有员工着装均应经常保持洁净、平整，衣扣扣系齐整；  遇公司 各类会议、培训或外事活动时，参加者必须按规定着装；  业务人员接待客户或出差工干时，必须按规定着装； 四、 语言与态度 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网 共建中人网  常保微笑，目光交流；  友好态度，以礼待人，规范语言，真诚服务；  永远不可以说 “ 这不关我的事 ” “这是他们的事” ；  熟练技巧，快速服务； 违纪处理 A、 警告同时经济处罚 50元 犯下列错误，属 A类失职，应受到 处罚。  不佩戴胸牌上岗（要求员工着工装、戴胸牌上岗的部门）；  未按公司着装规定着装，仪容不雅，衣冠不整，影响公司形象；  任意张贴和堆放与工作无关的杂物，桌边环境混乱；  工作时间处理私务或使用公司设施处理 与工作无关的个人活动；  擅离工作岗位，串岗、扎堆、聊天；  办公室内大声喧哗、吵闹，影响他人工作；  未经允许或登记自行调换使用其它部门的设备设施；  没有规范接听电话及非工作需要或未经许可私挂国际、国内长途电话及 168等资讯收费电话的；一经查出，除行政处罚外，话费自理；多次发现者，加倍处罚；  开会、学习和业务培训迟到或无故缺席；  下班后，机器设备未断电源、未关机；  未经许可在公司接待或会见非工作需要或业务相关人员；  非工作需要或未经许可，带非本公人员等进入公司；  工作时间听收音机、录音机或看电视（培训课中或工作需要除外）；  工作时间看与工作无关的书报和杂志及吃零食、睡觉等；  将食堂饭菜带到办公室或宿舍；  随意丢弃废物、烟头、餐余物；  在厂区、办公区非指定地点吸烟；  损坏公物，价值 1000元以下者；  不服从公司领导和管理，情节轻微者；  不遵守 公司 保密 规定 ，打听和攀比相互之间的经济收入的；  工作期间将文件资料稿、软盘随处乱丢，未造成严重后果；  携带违禁品或易燃、易爆等危险品进入工作场所，未造成后果的；  对同事不礼貌，使用污言秽语；  超过工作范围与客户或同事过分亲近；  与 相关部门员工不能团结合作，情节轻微者；  做有损公共卫生之事，随地吐痰或乱扔垃圾；  污损告示牌和公司发出的各种证件、文件、报表及工作服的； 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网 共建中人网  在办公时间内高声叫人、吹口哨、唱歌或作种种不雅的动作；  在公司聚集谈论私人的事情；  下班后未做好个人清洁卫生工作，未整理好桌面；  消极怠工、自由散漫、工作态度不积极、精神颓废等；  由于工作责任心差，违反集团规定、工作失误等原因给企业造成不良影响或一定经济损失者； i. 任何浪费。