20xx年九州通医药公司办公室保安员日常工作惩罚条例(doc)-物业管理(编辑修改稿)内容摘要：
当月 绩效 扣 10分 最低 罚款 100 元 导致公司造成损失的， 视情节轻重进行 严肃 处理。 7. 重要岗位没有 （严格按照 岗位职责） 执行工作的。 当月 绩效 扣 510 分 罚款 /次 10元 二、日常管理： 1. 发现 当班值班期间， 值班室的卫生 不整洁 ，物品 摆放不整齐 的 当月 绩效 扣 5 分 2. 发现 值班室内有外来人员逗留进行聊天、娱乐、打闹的。 当月 绩效 扣 10 分 3. 发现在 值班室 打聊天电话 、声。阅读剩余 0%
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