x石化服务股份有限公司-职工休假管理办法(doc)-石油化工(编辑修改稿)

x石化服务股份有限公司-职工休假管理办法(doc)-石油化工(编辑修改稿)内容摘要：

亲假期在两个月以内，岗位奖和效益奖金停发，其他工资、补贴照发；自假期满两个月之日起，停发工资待遇。 超过半年不归，依法解除劳动合同。 9．职工探望在国外定居的父母，每四年可享受一次探亲假，探亲假期为40 天，因故不能按期回国的，可以续假，续假最长不得超过一个月。 探亲假期在 40 天以内，岗位奖和效益奖金停发，其他工资、补贴照发；满 40天之日起，停发全部工资待遇。 超过续假一个月不归，依法解除劳动合同。 10．其他出境探亲按照国家和总公司有关规定执行。 11． 出境访友、旅游、继承财产者，自出境之日起假期为一个月，按事假办理。 逾期不归，依法解除劳动合同。 （五）公司异地流动人员休假（公司驻境外工作人员的休假另定） 1．公司异地流动人员包括： （ 1）一定时期内因工作需要，组织决定，在公司内部跨单位异地工作的陆上岗位人员； （ 2） 一定时期内因工作需要，组织决定，在总公司内部跨单位异地工作的陆上岗位人员。 2．异地连续工作满两个月，可以探亲一次，每次探亲时间 10 天（路途除外） ,工作离不开的允许配偶到工作地反探亲。 3. 公司异地流动人员探亲期间连带处理岗位工作，不另行延长休 假时间。 4. 在规定的休假期间，本人原工资待遇照发。 5. 异地流动人员的工作补贴及相关待遇公司另行规定。 （六）产假、计划生育假 按劳动部《企业职工生育保险试行办法》（劳部发 〔 1994〕 504 号）执行。 在生育保险办法正式施行以前，符合计划生育规定的女职工产假、计划生育假的假期，以及违反计划生育规定的经济处罚办法，根据属地管理的原则，按当地计划生育有关规定执行，假期由分公司审批。 在规定假期内，岗位奖和效益奖停发，其他工资、补贴照发。 （七）婚、丧假 中国最大的管理资源中心 第 4 页 共 6 页 1．婚假：婚假 3 天。 男年满 25 周岁，女年满 23 周岁以上，双方初婚，可享受晚婚假 7 天，连同婚假可休 10 天。 2．丧假：职工直系亲属（父母、配偶、子女、公婆、岳父母）死亡时，由本单位领导批准，酌情准予 35 天的丧假（路程除外）。 3．按规定可以享受年休假的职工，婚、丧假可以和当年的年休假合并使用。 4．在规定的婚、丧假期间，本人原工资待遇照发。 （八）工伤假。