x汽车工业公司特约经销商申请表(doc)-汽车(编辑修改稿)内容摘要:
m2 整车仓储面积 m2 维修服务面积: m2 停车面积 m2 洽谈室面积 m2 销售区域: 员 工 状 况 销售人员: 人 财务人员 人 管理人员 人 最 近 三 年 经 营 业 绩 年份 销售情况 品牌 年 年 年 数量 销售额 税前利润 数量 销售额 税前利润 数量 销售额 税前利润。x汽车工业公司特约经销商申请表(doc)-汽车(编辑修改稿)
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其公司品牌与 xx 品牌进行组合冠名。 年终考核得分确定办法见《经销商考评制度》。 四、 销售激励政策 1 佣金 佣金支付额度为标准佣金加浮动佣金。 产品价格及各类佣金的关系见附图1。 标准佣金:经销商实际购买合同价与最低限价之间的价差。 具体标准见附表二。 浮动佣金:最终用户合同价与最低限价的价差。 佣金的支付方式:由 xx每单向经销商支付一次,方式为购车款的折让。 中国最大的管理资源中心
所以不能直接参与其利润 分配,故利润的再分配只能通过两家公司间的转移定价或服务收费来实现。 根据目前的销售和结算流程,可采用以下方案实现: 若利润需要从 x公司转移至 z公司,可通过提高 z公司的销售价格及由 z公司向x公司提供服务的方式,由 x向 z支付较高的货款和服务费加以实现。 z公司获得的外币收入以海关最低限价为限。 高于海关限价的销售金额及相关服务费只能以人民币的方式实现。 若利润需从
中国最大的管理资源中心 第 5 页 共 11 页 (二)未到下班时间提前下班即为早退。 (三)上班时间内未请假或请假未准而离开岗位即为 脱岗。 (四)上班日内未请假或请假未准而不到岗即为旷工。 迟到或早退或脱岗超过 1个小时亦按旷工论处。 第二十八条 请假 (一)事假 员工因私事以书面形式请假获准后离开工作岗位的,作事假处理。 原则上一年内事假不得超过 30 日。 事假审批为逐级审批
、检查与考核,服从甲方的各项销售政策规定和决策。 乙方应积极开发授权销售区域内的潜在客户,扩大市场销售量和占有率,确保完成或超额完成销售任务。 乙方应严格执行甲方 规定的价格管理政策,实际合同价不得低于苏州 x 规定的市场最低限价,不得高于苏州 x 规定的市场最高限价。 如遇到特殊情况,必须事先得到 甲方的书面认可,否则按相关规定进行处罚。 乙方在规定区域内销售甲方产品,不得跨区销售。
x 今后三年应该着重培养的业务,应该成为支持 x 发展的第二个战略主业。 经过五 年的时间, 成为南宁地区最大的汽车服务连锁企业。 产品定位: 建议抓住三个定位 – 以汽车维修养护为主的综合性汽车服务 – 提供汽车及汽车用品销售与展示的平台 – 适度介入中低档乘用车的销售 市场区域: 以南宁地区为主,并逐步往广西和周边省份扩张 成长方式: 以标准化的汽车服务连锁经营和授权连锁经营为主
修、保养 xx 公司的产品优于对其它公司产品的操作,同时通过交流活动,使技术人员产生对 xx 公司的个人认同。 2. 加强服务意识,完善服务体系 ① 建立服务专线。 xx 公司为核心客户提供服务专线业务,确立同等条件下优先服务原则,建立服务专线。 ② 建立固定服务站 /定期的服务保障。 为核心客户建立地点便利的固定服务站,确保维修保障方便,提供定期的服务保障,向用户收集产品使用信息,建立维修档案