x公司部门职能-行政部-经营管理(编辑修改稿)内容摘要：
报告； 根据业务需要，适时开展职务分析和职务设计工作，以提高公司整体效率； 根据规划报告和经营情况，做好公司招聘、选拔、储备人才的工作； 结合公司战略规划和实际业务需要作好员工培训工作； 建立并维护员工绩效考评体系； 建立并维 护员工薪酬、福利体系； 根据公司的战略目标和实际经营情况，建设企业文化，做好员工激励工作； 根据国家相关法律法规，妥善处理各种劳动纠纷和改善劳动关系。 （二）管理责任： 负责召集本部门的有关工作会议； 定期将自已的各项工作以书面形式向总经理报告； 参加公司中层例会、总经理办公会、年度总结会及其有关的会议； 对其分管的工作全面负责。 二、岗位名称：行政事务秘。阅读剩余 0%
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