xx集团车辆交通补贴制度(doc)-汽车(编辑修改稿)内容摘要：
中国最大的管 理 资料下载中心 (收集 \整理 . 大量免费资源共享 ) 第 3 页 共 6 页 B B B5 3000 C C2 2020 C C4 1500 （ 2）频率系数与职务挂钩，见下表： 职务 频率系数 执行总裁 总部部门总经理 /副总经理 总部部门总监 /副总监 总部正副高经 常务董事 区域总经理 专业副总经理 /项目总经理 内部管理副总经理 投资 /市场高经 工程 /产品高经 区域其他高经 注 1：总部部门、区域公司第一负责人的基数、频率系数计算按总部部门、区域公司总经理标准计算，项目公司总经理按项目总经理标准计算。 注 2：区域部门高级经理及其他人员的频率系数由区域总经理确定。 （ 3）排气量系数与车辆排气量挂钩，见下表： 车辆排气量 排气量系数 以上 中国最大的管 理 资料下载中心 (收集 \整理 . 大量免费资源共享 ) 第 4 页 共 6 页 以下 0 （ 4）工作跨度系数与区域公司挂钩，见下表： 工作跨度 工作跨度系数 总部、华北、华南、华东 东北（区域总经理、区域副总经理） 东北（其他高经） 华中 按月限额报销车辆费用 自个人购车之日起在车辆运行期内，个人在公司服务期内凭与该自购车辆相关的保险费、车辆使用税、年检费、养路费、停车费、路桥费、维修费、汽油费出租车费等原始单据办理报销手续。 当月未报销完的余额，可延至下月报销，逐月抵扣，直至报销完毕为止；当年度未报销完的余额，可延至下一年度报销。 在自行购车并享受车改相关补助的同时，已配。阅读剩余 0%
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