wdwy-wi-mm5102物业员工奖罚管理规定77-80-物业管理(编辑修改稿)内容摘要：
，获得年度敬业奖。 3) 工作认真负责，成绩突出，被评为年度优秀员工。 突出贡献奖 符合下列行为发放荣誉证书并奖励人民币 2020 元。 1) 个人的优秀事迹受到市级以上政府部门的通报表彰或电视台的报道。 2) 个人在区级以上的行业主管部门举办的各种活动中为公司取得荣誉。 3) 管理处获得省级以上优秀小区称号的负责人。 4) 年度累计为公 司创造的经济效益或挽回因他人产生的经济损失，金额较大，经总经理办公会商议认为应当奖励的。 5) 提出的合理化建议被采纳，使公司本年度获得显著的管理成效，经总经理办公会评议认为应当奖励的。 晋级 符合下列行为予以工资晋级。 1) 被评为集团优秀员工或连续两年被评为物业优秀员工 2) 获得两次公司特殊贡献奖。 物业员工奖罚管理规定 文件编号 :WDWYWIMM5102 版本状态 :A/0 生效日期 :2020/01/01 79 万达物业 WANDA PROPERTY 3) 其它总经理办公会认为应当晋级的情况。 5 处罚条款 处罚分为扣发奖金、记过、留用查看、降级、辞退或除名。 罚款 50 元 有下列行为的扣发当月薪资 50 元。 1) 擅自脱岗，造成一定的影响。 2。阅读剩余 0%
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