20xx年开门红企划案产品策略节奏安排奖励措施氛围营造doc-保险开门红(编辑修改稿)

20xx年开门红企划案产品策略节奏安排奖励措施氛围营造doc-保险开门红(编辑修改稿)内容摘要：

组织全员经 营好普通客户群体。 围绕客户经营，一季度全市系统重点抓好以下两项工作： 百万客户大派送 以“温馨、温情”的家文化为切入点，以“乐享全家福”照片分享活动为拜访借口，以“福满卡”进行客户信息收集、以抽奖抢 PAD 推动伙伴拜访、以四重大礼回馈客户，实现客户资源积累和有效开拓。 （客户拜访方案详见附件） VIP客户深度开发 以全市系统贵宾卡、银卡、金卡、钻卡客户为主要对象（约 人），以“感恩、回馈、联谊”为切入点，通过对贵宾卡、银卡、金卡、钻卡客户的大回访、邀请参加联谊活动，以轻松欢快的娱乐愉悦客户，以抽奖送礼 活动回馈客户，与高端客户进一步沟通感情、加深情谊，为深度开发高端客户搭建平台。 （客户经营方案详见附件） 六、奖励措施 （一）精英奋进奖 TOP100 2020 年全市个险渠道将建立“ TOP100”荣誉平台，市公司将每周定期通报 TOP100 排名，通过战报对典型人物、典型事迹进行跟踪报道，以营造争做精英、争当典型的比学赶超的氛围。 TOP100 精英可优先享受市公司组织的各类技能提升培训及省市公司提供的各种销售支持资源。 一季度，竞赛保费达到 6 万元（含） 个险短险达 1500元 以上的营销员，市公司授予一季度“ TOP100”荣誉称号，享受总公司、省公司、市公司三重奖励 : —— “圣彼得堡之约”。 一季度全省竞赛保费规模达百万以上的顶尖精英将获得总公司 2020 年俄罗斯圣彼得堡个险精英峰会入围资格，同时还将获得省公司奖励的苹果NEWPAD(3G 版 )一台。 —— 顶尖荣誉。 一季度全省竞赛保费排前 300 名且竞赛保费在 20 万元以上的顶尖精英，省公司授予一季度“ TOP 300”荣誉称号，奖励“论剑天山”专机游以及定制 VIP 专享行程的尊享礼遇，参加“论剑天山”顶尖峰会和总经理荣誉晚宴，同时在省公司本部 对获奖精英照片进行荣誉轮播以资鼓励；此外，省公司将开发“ TOP 300”实时查询网页，为顶尖精英提供专享支持； —— 顶尖培训。 对于 2020 年 12 月成功申报“ TOP 300”的顶尖精英，省公司将提供“大单生产线”专享顶尖培训。 ―― 达标精英。 一季度，竞赛保费达到 6万元（含）以 上且个险短险达 1500 元以上的营销员将获得 “奋进奖 ”，省公司奖励其“论剑天山”专列游活动名额 1 个。 竞赛保费达到 12万元（含）以上，省公司全额承担专列奖励成本。 竞赛保费 自费旅游成本 6 万（含） 8 万（不含） 3000 元 8 万（含） 10 万（不含） 2020 元 10 万（含） 12 万（不含） 1000 元 为鼓励全员抢前争先，鼓励精英提前入围省公司“论剑天山游”奖励，市公司按下列标准予以奖励： （ 1）凡在“秒杀首卖周”阶段入围省公司“论剑天山游”奖励的个人，市公司按 XX5 年期保费收入的 5%给予旅游费用补贴。 （ 2）凡在“神奇。