20xx年度农村保险网点创星实施方案doc-保险策划(编辑修改稿)内容摘要：
五星钻级 2020 1800 该奖励针对在农村网点经营管理中尽职履责的网点带部主管发放，用于会议经营和 活动量等 团队 日常管理。 ：对年度考核达成三星级及以上的农村网点每季度奖励 1800元，用于发放职场训练人员责任津贴。 （二）“中心网点”建设专项奖 申报筹建“中心网点”的农村网点，必须达成“三星级”（含）以上考核指标。 对于“五星级”及以上农村网点在“地理位置不相邻、网点覆盖范围不相互交叉”的原则上，经省公司审批建设成为“中心网点”。 ： 奖励 10 万元。 职场建设费用本着“一次性投入、多年受益”的原则，用于“中心网点”职场装修和办公设施配备，奖励费用由省、市、县三级公司按照 6万、2 万、 2万共同分摊。 ： 每个“中心网点”每月下拨 1000元，用于网点服务柜面人员费用支出。 （三）市分公司奖励 “ 一星级及以上网点创建目标 ”者，奖励“创星发展奖” 3万元；达成“五星级网点创建目标”者，奖励“创星跨越奖” 5 万元；两项目标均达成者奖励“创星贡献奖” 10 万元，并奖励市公司管理人员参加“省公司 2020年度高峰会”名额 1个。 其中“创星发展奖”、“创星跨越奖”和“创星贡献奖”不可兼得。 ，每差一个星级网点扣罚市分公司费用 1000元。 （四）奖励兑现方式 1.“网点晋级达标奖”、“ 团队管理津贴奖”、“ 团队育成奖” 每季度兑现一次。 （ 1）省公司以各网点自定 2020 年度创星目标为基数，对达成“季度累计达成比例”者兑现奖励。阅读剩余 0%
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