20xx年度保险公司高峰会详细企划方案-23页-保险策划(编辑修改稿)

20xx年度保险公司高峰会详细企划方案-23页-保险策划(编辑修改稿)内容摘要：

坛大会名额 1个，其中第一名的，为首届高峰论坛大会个险分会副会长，并整版刊登个人和团队照片及事迹，第二、三名的，半版刊登个人和团队照片。 7 月份（含）以后晋升为营业部经理的，可仍然按直辖组业绩参加业务主任系列的评比。 经理系列： 入围条件：① 1月 1日 11 月 30 日营业部新单考核保费≥ 120万元。 ②营业部四季度月均有效人力≥ 40人。 ③营业部年度月均活动 率≥ 70%；④签订标准化管理责任状；⑤按累计保费 60 分，月均活动率 40 分进行排名，全省系统排名前10 名。 奖励：授予个人 2020年‚亮剑 XX优秀经理‛和团队2020年‚亮剑 XX优秀营业部‛荣誉称号，颁发荣誉证书，刊登个人和团队照片的高峰会荣誉手册 50 本，参加 2020 年高峰论坛大会、 英雄宴和风光旅游。 个险 新单考核保费≥ 150万元的前三名， 加奖高峰论坛大会名额 1个，其中第一名的， 为首届高峰论坛大会个险分会会长，整版刊登个人和团队照片及事迹，第二、三名的，半版刊登个人和团队照片。 ⑶十佳个险经理： 入围条件： ① 1月 1日 11 月 30 日营业区（含县支公司）新单考核保费≥ 350 万元。 ②营业区四季度月均有效人力≥150 人。 ③营业区年度月均活动率≥ 60%；④签订标准化管理责任状；⑤按累计保费 60 分，月均活动率 40 分进行排名，全省排名前 10 名。 奖励：授予个人 2020 年‚亮剑 XX十佳个险经理‛和团队 2020 年‚亮剑 XX十佳个险团队‛荣誉称号，颁发荣誉证书，刊登个人和团队照片的高峰会荣誉手册 150本，参加 2020年高峰论坛大会、 英雄宴和风光旅游。 个险 新单考核保费≥500 万元的前三名， 加奖高峰论坛大会名额 1个，其中第一名的 ，整版刊登个人和团队照片及事迹，第二、三名的，半版刊登个人和团队照片。 ⑷十佳个险管理干部 对象及入围条件：： A、根据《个险 2020 年度考核办法》（另文下发）进行考核，第一名的地市机构分管总经理和个险部经理，第二、三名分管总经理或个险部经理。 B、根据《个险岗位考核办法》（组训管理、讲师管理、代理人管理、业务督导、企划等，另文下发）进行考核为优 秀，在业务发展、队伍建设或岗位工作上取得突出成绩和经验，经所在机构推荐，分公司综合考评。 C、所在单位完成全年个险业务奋斗目标。 奖励：授予 2020 年‚亮剑 XX十 佳个险管理干部‛荣誉称号，颁发荣誉证书，奖励刊登个人照片的高峰会荣誉手册10 本，参加 2020年高峰论坛大会、 英雄宴和风光旅游。 未入选‚十佳个险管理干部‛，但达成一季度‚开门红‛个险奋斗目标，同时达成个险年度挑战目标的地市机构分管总经理和个险部经理（或副经理，下同），以及达成一季度‚开门红‛个险必保目标，同时达成个险年度奋斗目标的地市机构分管总经理或个险部经理，可列席 2020 高峰论坛大会，列席人员的费用由各单位承担。 ⑸十佳个险组训讲师 入围条件：根据《个险 2020 组训、讲师考核办法》（另文下发）进行考核，前五名的组训和前五名的讲师。 奖励：授予 2020 年‚亮剑 XX十佳个险组训（讲师）‛荣誉称号，颁发荣誉证书，奖励刊登个人照片的高峰会荣誉手册 10 本，参加 2020 年高峰论坛大会、 英雄宴和风光旅游。 ⑹方案解释： ①入围标准遵循‚突出业绩，强调品质‛的原则，所有参会代理系列人员都必须符和《业务人员品质管理办法》和《差勤管理办法》的要求，必须达到《基本法》的各项考核 条件，入选优秀主管和经理系列的，其所辖团队的标准化管理必须达标。 入 选人员将由资格评审小组进行审核，实行业务品 质一票否决制。 ②各级主管的参赛说明：参赛业绩为直辖团队业绩， 19月份育成的团队业绩可按 50%进行回算， 9月份以后育成的业绩可按 100%进行回算， 9月以后育成的不参加竞赛， 49月份降级回归的人力和业绩按 50%进行回算， 9月份以后降级回归的不纳入考核。 主管均可以业务员身份入围，但营业部经理不得以主任身份入围。 主管个人业绩及团队均入围的，可携带家属、业务员或客户参会，但携带人员最多不超过 2人。 ③非代理人员获得重复奖励的，只能一人参会。 ④个险方案中的考核保费 =个险首年期交保费（一季度的期缴保费， 1 月 1日 1 月 31 日的按 倍， 2月 1 日 2 月29 日的按 倍， 3 月 1 日 3 月 31 日的按 倍折算） +个险短意险保费 +趸缴 30%，业绩计算以在竞赛期内预收且在竞赛结束后十五日内承保或撤单的数据为准； ⑤亮剑高峰论坛入选人员被举报有虚假成绩者，经核实确认的，取消各项奖励，且不得入围下届明星大会； —— 银保渠道 总公司亮剑行动奖励： ⑴ 2020年‚亮剑行动 —— 首战开门红‛竞赛 竞赛时间： 2020 年 1 月 1 日 2020 年 3 月 31 日（承保 日） 奖励对象： 银保客户经理 奖励内容： 观摩 2020年总公司高峰会 入选条件 ： 按 2020 年‚开门红‛计划目标达成比例前三名的地市分公司，各推荐一名个人业绩第一名的客户经理。 说明： 在《 2020‚争先创优，跨越巅峰‛京湘吉川四机构业务推动暨高峰会方案》中获得参加 2020 年高峰会的客户经理，同时又通过本次‚首战开门红‛竞赛获得观摩 2020年高峰会资格的客户经理，作为正式会员参加高峰会；由在‚首战开门红‛竞赛中排名其后的客户经理依次获得观摩总公司高峰会资格。 ⑵ 2020年‚亮剑行动 旗舰公司。