20xx年分公司银保渠道开门红业务发展方案10页doc-保险开门红(编辑修改稿)内容摘要：
按 %给予奖励。 注：分段奖励不重复计奖。 设立新单业务贡献奖 特设 10 万元新单 业务发展 贡献奖， 新单 业务贡献奖按保费贡献度（ 单位新单 保费 /全市新单保费 ） 10 万元 （低于达成率 85%不计奖）。 期交业务贡献 奖 一季度设立期交业务贡献奖 20 万元，奖金分配按以下公式计算：单位期交保费 /全市期交保 费 20 万元 （ 达成率低于 85%的单位不予奖励）。 （二）组织推动奖 完成 一季度 “开门红”新单确保目标、期交确保 目标的单位经理 和分管经理 分别奖励 5000 元、 5000 元。 完成一项，奖励一项。 完成“开门红”新单争取目标、期交争取目标的单位经理 和分管经理 分别奖励 6000 元、 6000 元。 完成一项，奖励 一项。 注：上述奖励为税前。 叶集服务部按上述标准的 50%给予奖励。 （三）、销售精英奖 省公司层面 网点 金星 奖 （ 1） 一季度新单销售总量达到 700 万（含）以上的网点或者期交保费总量达到 70 万，均 由省公司 授予“国寿金星网点”荣誉称号；负责维护这一网点的客户经理将授予“国寿金星大使”荣誉称号。 （ 2） 一季度新单销售总量达到 500 万（含）以上的网点或者期交保费总量达到 50 万 ，由省公司授予“国寿银星网点”荣誉称号；负责维护这一网点的客户经理将授予“国寿银星大使”荣誉称号。 国寿金星大使和国寿银星大使将入选国寿金鹰俱乐部。 （ 3） 对于金星网点按照新单和期交分别各取全省前 15名， 省公司将给予达标网点负责人成都保险学院培训指标一名。 （注：新单、期缴同时进入前 15 名的网点不重复奖励） 销售金鹰奖 一季度自营新单总量达到 100 万（含）或期交新单总量达到 20 万（含）以上的银保销售人员全省各取前 25 名授予“国寿银保风云人物”称号并颁发奖杯， 获奖人员将入选国 寿金鹰俱乐部。 市公司层面 （ 1）人间景秀美景 —— 昆明、大理、丽江 精英 峰会： 2020 年 1 月 1 日 — 2020 年 1 月 31日， 客户经理、理财经理个人销售期。阅读剩余 0%
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