20xx年公司的目标(ppt33)-经营管理(编辑修改稿)内容摘要：
动。 40％ 的人正在按照低效的标准或方法工作 = 想做 ， 而不会做。 只有 15%的人属于正常范围 ， 但绩效仍然不高 = 做不好 ， 做事不到位。 为了公司的生存和发展，请不要让你的老板或领导那么累了。 给一点时间想一想公司的远景吧。 给一点问题的解决之道吧。 做好最基本的要求 有一位大学教授讲：全社会的人（当然也包括大学生），只要把《小学生守则》要求的全部做到了就好了。 中小学生守则 热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党。 遵守法律法规，增强法律意识。 遵守校规校纪，遵守社会公德。 热爱科学，努力学习，勤思好问，乐于探究，积极参加社会实践和有益的活动。 珍爱生命，注意安全，锻炼身体，讲究卫生。 自尊自爱，自信自强，生活习惯文明健康。 积极参加劳动，勤俭朴素，自己能做的事自己做。 孝敬父母，尊敬师长，礼貌待人。 热爱集体，团结同学，互相帮助，关心他人。 诚实守信，言行一致，知错就改，有责任心。 热爱大自然，爱护生活环境。 主管的 40大错误 不懂得授权 权责不明确 管理不统一 推卸责任 乱踢皮球 死爱面子 不能容忍部属的错误 把建议当作是批判 自认为样样比部属强 喜欢搞 “ 内耗： 喜欢听好听的话 1纵容能力不足的人 1与下属挣名利 1不懂创新、拒绝改变 1看不起不是 1不懂安抚部属的情绪 1决口不提部属的好坏 1缺乏合理的制度 1观念保守又陈旧 1主观看问题 言行表里不一 主管的 40大错误 2比较专制 2把人当做机器 2小气 2不遵守制度 2不懂得使用制度 2拒绝变革 2喜欢控制别人 2工作无计划 2准备工作不够 不懂得检讨反思 3不懂得有效利用时间 3分不清轻重缓急 3无法掌握例外原则 3治标不治本 3意见与事实混为一谈 3报喜不报忧 3。阅读剩余 0%
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