20xx年保险经营共振主管培训班训前会流程ppt-保险培训(编辑修改稿)

收保费 /应收保费 件数达成率 =实收件数 /应收件数 综合达成 =（保费达成率 +件数达成率） /2*100% 银行划帐率：应收保单中续期缴费形式采取银行转帐的保单占所有保单的比例 续期达成率 假设你的应收二次保费 40000元，现在达成率是：80%，要达到 90%的标准，还需要收取多少保费。 假设现在你的应收二次件数： 100件。 达成率是：80%，要达到 90%的标准，还需要收取多少件。

最后，利用 报表汇总 营业部、组人力清分情况。 人力清分的 方法 —— 示例一 —— 围绕阶段目标进行人力清分 阶段目标不同，清分的标准则不同，明确目标是人力清分的基础。 例如：阶段目标是开单人力的拉升，那么，上月开单的、方案达成差距的、维持、晋升差距的、津贴获取的等人力就需要清分清晰。 人力清分的 要点 1—— 目标明确 人力清分的 要点 2—— 主题鲜明 2. 主题鲜明 ——

义务 严格评估保险标的的风险状况，为投保人提供科学合理的风险建议报告 站在被保险人立场，为保险标的安排适宜的保险产品，切实保障被保险人利益 验险与风险控制 由于不对称信息的存在，相对于投保人、保险人总是处于信息的不利地位，这就为保险欺诈创造了条件。 因为欺诈性保险合同一旦成立，由此引起的保险合同纠纷常常表现在保险理赔诚信问题 风险报告与合同安排 充分站在投保人和被保险人的立场

称、数量、规格、样式 、单证号段和激活卡密码的保密性等 方面进行清点验收，对于分批到货的，要分批验收。 激活卡验收完成后，由分公司单证管理岗在单证管理系统中进行入库操作。 第十六条 保险营销员 因个人展业需要领用激活卡的，须先行全额垫付保险费后方可领用， 同 时， 公司 向其 开具 收款 收据。 在单证管理环节与收付费环节分公司应明确对账流程，单证发放与收费操作应分别 在 不同岗位进行。

明星营业组荣誉证书 9个月 同上 明星营业组荣誉证书 12个月 同上 全明星营业组荣誉证书 24个月 每维持 3个月按以下标准奖励： 2名明星会员奖励 200元； 3名明星会员奖励 400元； 4名明星会员奖励 600元。 全明星营业组铜奖奖牌 36个月 每维持 3个月按以下标准奖励： 2名明星会员奖励 200元； 3名明星会员奖励 400元； 4名明星会员奖励 600元。 全明星营业组银奖奖牌

遗传疾病、呼吸疾病、消化系统疾病、糖尿病、肝病等，肾结石、骨质疏松。 男性的心脏病发病率是女性的 一倍 ， 男性患胃癌的概率是女性的 两倍。 自上世纪 60年代起，死于前列腺的人数也上升了 17%， 男性的预期寿命要比女性 短 6年。 很多方面男性是“弱者” • 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 9 北京近 10年居民死亡情况调查报告显示， 40岁～59岁人群死亡人数 10年上升。