20xx年保险增员新享法增员沙龙36页ppt-保险增员(编辑修改稿)内容摘要：
营业部经理面试 沙龙未开始，营业部经理主任初步交流介绍公司及了解客户信息 前台签到登记，并领取资料，签到后增员人带客户参观职场，初步了解保险 沙龙讲解正式开始，时间 40分钟左右 第一次正式面试分出ABC类客户 新人班 新人班训前会议 内勤老师面试 交纳培训押金人员，由营业部统一时间组织召开训前会，统一办理参训资料确保第二天新人班参训 根据分类进行有差别面试，并发放营业部经理准备的礼品，促成收取培训押金 19 营业部组面谈 一般情况下，会有早到客户，这部分客户将由营业部经理或值班主任进行交流，让他们放松心情，并实时结合营业部职场布置和公司展板初步讲解 XX情况及营业部文化，属于整个流程中的第一次面谈。 客户签到 营销员带领客户签到并带领客户参观职场看公司介绍、公司理赔、行业资讯等展架，初步建立行业信心 20 XX经理带领客户见证XX发展。 客户签到现场 21 沙龙讲解开始 沙龙讲解的时间一定要做好掌控不要超过 40分钟为宜，主要作用促成面试，为下一环节交流提供理由 营业部经理面谈 这个环节非常重要，部经理面试将参与客户进行清分，A类可促成参训、 B类需要沟通有可能参训、 C类可能购买保险无参训可能 内勤面谈 结合部经理面试结果进行第四次沟通，并促成培训押金，最后发放小纪念品领取卡，客户可到前台领取礼品 22 营业部经理、组训老师甄选与面谈（面试）。阅读剩余 0%
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