20xx年保险公司新春节日收心专题报告课件(21页)-保险培训(编辑修改稿)内容摘要:
不认可 (风险高发期,讲保险可以了吧。 ) 没有准客户 (亲朋聚会总得多认识几个人了吧。 ) ………… 本该抓住的商机却你抓住了吗。 《 333行动你做了吗 》。 11 亡羊补牢,为时未晚 想起过去已失去的, 现在我们将更加勤奋。 12 本月的机遇: —— 新产品: XXXX为契机。 ——。 —— 快乐增员发展组织。 —— 二月方案支持。 ( 组织发展快速晋升方案、 元宵节、情人节方案 ) _____新年新开始,新年新发展,新年新机遇,新年新晋升。 13 6句话讲清保险责任 —— 我为什么要买这种保险。 稳健理财 /满期养老 /全面保障 3 金 满期给付老有养 重疾保障乐无忧 红利分配喜连连 鑫满益足享三金 保单借款易周转 转换年金更安心 3大账户 + 2大功能 14 企业 企业企业企业 15 企业 企业企业企业 16 满期给付老有养 重疾保障乐无忧 红利分配喜连连 鑫满益足享三金 保单借款易周转 转换年金更安心 养老金账户 保障金账户 分红金账户 理念性总结 保单借款功能 年金转换功能 6句话讲清保险责任 制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究 17 XXXX保险 家庭保单对客户的好处 人人保障全家安全。20xx年保险公司新春节日收心专题报告课件(21页)-保险培训(编辑修改稿)
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,培训津贴在达标三个月之后按 月发放,培训期间必须同时满足如下三个标准(出席管理、活动量 管理、日常管理)方可取得。 ( 2)储备经理签约十二个整月内,根据基本法考核,晋升成 为业务主任,可额外享受 3000元主任晋升奖励,在签约的第十二个 整月发放。 三、相关要求: - 3- 新人通过支、分公司组织的储备经理面试,即为储备经 理,享受储备经理层面新人奖励,其余新人为普通新人,享受普通
转发,违者必究 7 春节问候书信 小 提醒 •书信尽量提早寄出,以免碰上年节的邮件热潮, 到时每个人都可能收到一箩筐的卡片及信件, 你的特色就难以突显 •毋需刻意在信中提及保险,找些实用的小常识、 小资讯或公司彩页。 影印附在信后,也可表达自 己的巧思 •本信也可附上公司最新产品介绍或近期活动介绍。 8 春节假日活动安排 建议 事项 春节假日期间安排 •可调整每日上午、下午及晚上三段时间
的保障;其次为了防止意外,还可以选择保费便宜的 消费型定期寿险。 建议: 家庭特点: • 此年龄段的父亲们,很多都是初为人父的年轻爸爸,是家庭经济的绝对顶梁柱,这个年龄段的男人要为事业打拼,经常出差,长时间驾车,都使他们的身心更加疲惫。 11 30岁男性 计划 保障 年交 保费(元) 竞赛 EFYC 福康逸生健康保障计划 20年缴费、保额 20万、保障至 70岁 5,792 1,
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三)处经理 首次职级确定标准 所辖人力 12人, 其中直管人力不低于 6人 考核期和考核标准 考核期: 6 个月 考核期结束后,须达到下述条件方可获得“引才津贴”: 直管人力不低于 6人; 所辖人力 20人或以上,其中有 15人每人累计 FYC达到 4Q; 所辖人力累计新单期交件数 160件; 本人累计 FYC达到 15Q。 引才津贴 发放时间:考核期结束后第二、第三个月 发放金额: