20xx年保险公司外勤主管筹备协议书doc-保险综合(编辑修改稿)

20xx年保险公司外勤主管筹备协议书doc-保险综合(编辑修改稿)内容摘要：

本协议期届满时，协议效力终止。 第 七 条 本协议一式贰 份，甲乙双方各执一份。 第八条 本方案解释权在 XX人寿 总公司深分筹备项目组。 甲方： 乙方： 代表人： 身份证号码： 日期： 2020年 月 日 日期： 2020年 月 日 XX 人寿 XX 分公司筹备高级 营销经理协议书 甲方： XX人寿保险股份有限公司 XX 分公司 乙方： 为保护甲乙双方的合法权益，根据有关法律、法规和 XX 人寿 保险 股份有限公司相关制度的规定，本着平 等互利、双方自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，签订本协议。 第一条 乙方作为甲方的保险代理人，在本协议有效期内，甲方聘请乙方为筹备高级营销经理 ,协作甲方筹备业务团队，具体筹备期考核标准及筹备津贴发放标准如下： 考核月份 考核截止 津贴发放日 营销经理 直辖人 力 实动人力 津贴标 准 第一个月 8月 9月 10日 9月 25日 4 ≥ 1 8000 3 ≥ 1 6000 2 ≥ 1 4000 第二个月 9月 10月 10日 10月 25日 3 ≥ 5 8000 2 ≥ 5 6000 1 ≥ 5 4000 第三个月 10月 11月 10日 11月 25日 3 ≥ 6 ≥ 5 8000 2 ≥ 6 ≥ 4 6000 1 ≥ 6 ≥ 3 4000 注： 直辖 人力含本人直增人力，但不含 高级 营销经理本人。 : 月份 统计标准 2020年 8月份 营销经理是指有一个直接增员 的人员；直辖人力和营销经理直接增员人力必须在 9月 10 日前办理完入司手续 ；筹备高级营销经理本人自培训结束日至 9月 20日 出勤率不低于 85% 2020年 9月份 营销经理 是指 获取第一 个月筹备 津贴的在筹 营销经理 ；直辖人力必须在10月 10日前办理完入司手续 ；筹备高级营销经理本人 9月 21日至 10月20日 出勤率不低于 85% 2020年 10月份 营销经理 是指 获取第 二 个月筹备 津贴的在筹 营销经理 ；直辖人力必须在11 月 10日前办理完入司手续 ；筹备高级营销经理本人 10 月 21日至 11月 20日出勤率不低于 85% 注：出勤率＝实际出勤天数 /应出勤天数 ,其中应出勤天数以公司要求的出勤日计算。 11 月 10 日前预收，且在 11月 20 日前承保标保在 3000元以上的人员。 准 保费统计口径与 XX人寿保险 股份有限 公司月度标准保费统计口径一致。 ，甲方有权取消乙方筹备高级营销经理资格，但乙方达成筹备营销经理 标准，乙方可自动享受 筹备 营销经理财补津贴。 第二条 定级标准 截至 10月 20日，乙方直辖组人力达到 6人（含本人）及以上，并且引进的营销经理中至少有两个定级成功（含定级成功的高级营销经理），乙方方可成功定级为高级营销经理。 开业后，按照甲方的 《个人保险营销 人 员基本管理办法 （ 2020 版） 》（以下简称“营销基本法”） 的规定 , 履行 高级营销经理 各项职责并享受各项待遇。 第 三 条 甲方权利和义务： ，甲方将于次月 25日向乙方发放津贴。 200元 /天的标准扣除。 20日。 ：因病不能出勤的，在下次出勤时提供正规医院出示的诊断证明和请假条，手续齐全的按病假论，不属于缺勤；由于其他原因未出勤的，一律按缺勤论；迟到或早退 30分钟以上的按缺勤论。 第 四 条 乙方权利和义务 1．乙方每周须向甲方指定的指导人汇报上周工作总结并提出该周工作计划。 2． 乙方签订此协议 应与原单位解除劳动关系、代理关系 并 提供离职证明。 3．乙方应遵守保险代理合同及本协议的约定。 4．在本协议有效期内，乙方若达到筹备期考核标准，可享受相应的筹备津贴。 第 五 条 其 他 1．本协议作为甲乙双方保险代理合同的补充协议，保险代理合同终止则本协议效力终止。 2．甲乙双方为保险代理关系，不构成劳动关系。 第 六 条 协议期限 本协议有效期自 2020年 月 日至 2020年 月 日，自甲、乙双方签字之日起生效。 本协议期届满时，协议效力终止。 第 七 条 本协议一。