20xx年保险公司三月新军计划专题介绍35页ppt-保险综合(编辑修改稿)

20xx年保险公司三月新军计划专题介绍35页ppt-保险综合(编辑修改稿)内容摘要：

年期交 ，其中 10年期交。 聘才计划 1个团队 XX支公司 2020年底开始运用聘才计划引进团队（云东部），至 2020年 2月底总计上岗 30人，其中绝大多数来自生命人寿。 15 明细成果（ XX） 单位 项目 达成情况 阶段成果 XX 主管快速晋升 （发展目标 +实现手段 ——片展） 7人 XX：晋升前团队人数为 25人，晋升后目前团队人数为 30人，其中片展人数 5人。 XX：今年 12月，个人新增 4人，团队新增人数 26人。 XX：晋升前团队人数为 55人，晋升后团队人数为 77人，其中片展人数25人。 XX：晋升前团队人数为 35人，晋升后目前团队人数为 38人，其中片展人数 13人。 XX：晋升前团队人数为 22人，晋升后目前团队人数为 35人，其中片展人数 14人。 XX：晋升前团队人数为 52人，晋升后目前团队人数为 72人，其中片展人数 23人。 XX：晋升前团队人数为 18人，晋升后目前团队人数为 45人，其中片展人数 18人。 16 明细成果（ XX） 单位 项目 达成情况 阶段成果 XX 主管快速晋升 1人 通过方案激励，跨级主管累计新增业务员 8人，其中片展业务员 7人。 今年 12月，本人实现首年期交26万元（其中 10年期交 2万元），较去年同期净增长 22万元（ 10年期交较去年同期净增长 1万元），团队 12月实现首年期交 41万元（其中 10年期交 12万元），较去年同期净增长 15万元（ 10年期交较去年同期净增长 6万元）。 血缘整合计划 2个组 在 2020年新增组经理架构团队 2个，分别是建湖吉晓梅组和建湖吕爱萍组。 截至 2月底：吉晓梅组新增业务员 2人，吕爱萍组新增 1人。 今年 12月，吉晓梅组累计实现首年期交 84092元，较去年同期净增 82020元； 10年期交 9320元，较去年同期净增9320元。 吕爱萍组累计实现首年期交 5929元，较去年同期净增 3000元； 10年期交 5929元。 17 • 中国最大的保险资料下载网 明细成果（ XX） 单位 项目 达成情况 阶段成果 XX 血缘整合计划 3个组 1个处 通过血缘整合项目，新增组经理架构团队 3个，处经理架构团队 1个，截至 2月底：新整合团队较整合前新增业务员 12人，今年 12月，整合团队累计实现首年期交 ，较去年同期净增 ；10年期交 ，较去年同期净增。 快速晋升 1人 有 1人实现从营销员晋升为高级组经理，同时带动新增人力 25人。 18 明细成果（ XX） 单位 项目 达成情况 阶段成果 XX 收展授权经营 1个 业务方面： 2020年 12月，蔡兆光处经理个人实现首年期交 ，其中 10年期交 ， 10年期交较去年同期净增长 %；团队（沭阳收展二部）12月实现首年期交 ，较去年同期增长%，其中 10年期交 ，较去年同期增长 %。 队伍方面 :2020年 10月 1日前团队人力 43人，准组经理以上级别 4人，有效人力 28人，截至 2020年 2月底，团队人力达 51人，处经理 1人，高级组经理 2人，组经理 2人，准组经理 1人， 队伍质态明显改善。 19 1 2 3 目录 项目出台背景 阶段工作成效 举措问题分析 4 改版方案宣导 20 工作举措一、积极做好项目辅导 做好项目专项支持 —— 现场辅导 —— 例会宣导 建立交流共享平台 —— 新军周报 —— 城区月报 适时总结盘点评估 —— XX新军例会（时间： 8月 24日）。