20xx年8月保险主管人才招聘计划书doc-保险增员(编辑修改稿)内容摘要：
次筹备效果，本次聘才计划主管限增 1 名 新筹主任，部经理限增 2 名新筹主任 ， 所有参与本次筹备业务主任 须经营业区经理进行严格筛选，填写个人基本信息登记表（见附件 1）， 并 经过公司统一面试 ； 面试时间初步 定 于 8 月 24 日 至 8月 25 日，培训班日期初步定于 8 月 27日至 8 月 29 日，具体日期以公司下发通知为准； 享受 本新筹计划人员不再享受月度增员方案 推荐人奖励，所增新人增员按月度增员方案享受 （具体内容见附件 2） ； 在每周发放奖励之前各营业区须向营销部提交相关人员参会表；（表格模板见附件 3） 参训新人 免交培训费 ， 只需交纳 60 元 代资考报名 费 及 40 元资料 费，合计 100 元 ； 实动人力是指： 活动时间内预收、 月底 前承保、 次 月 5 日前客户签收、 次 月 14日回执录入系统的 标准保费≥ 2020 元的人力； 公司将严格按照活动统计口径统计业绩，如因体检、划款不成功及回执等原因导致保单未及时承保或不符合业绩统计口径的，公司将不再受理； 以上奖励均需依法合并纳税； 本方案解释权归 XX中心支公司营销培训部。 特此通知 附件 1： 新筹主任 个人基本信息登记表 附件 2： 业务员增员方案 附件 3： 业务员参会表。阅读剩余 0%
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