20xx年2月保险公司营销新增推动政策-保险营销(编辑修改稿)内容摘要:
兑现比例 A 100% 50% 110% B 80% 40% 100% C 60% 30% 80% 各机构实际可获得的推动费用计算公式为: 2 月实际新增人数 *120 元 * 兑现比例。 2 月实际新增人数 *120 元 * 兑现比例。 【举例:某机构 2 月新增目标为 60 人,分公司提前划拨新增推动费用 120*60=7200 元。 如该机构 2 月新增上号 70 人(新增目标达成率在 100% 以上) ,该部分新人待犹豫期过后实际达成有。20xx年2月保险公司营销新增推动政策-保险营销(编辑修改稿)
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增长 实际值 增长 电力生产 电力供应 正因为这一原因, 2020年以来发电企业利润的增长主要依靠火电 业的拉动,分行业看,前三季数据快报 13 度火电行业利润同比增长 51%,水电行业利润仅增长 5%,核电下降 4%,可见电力行业利润增长主要是由火电行业拉动的。 2020年以来,电力主要消费行业继续保持了快速增长势头,同时,城乡居民生活用电大幅增长,增速超过了工业用电水平,电力消费结构改善
薪获取率 8 三转率 9 新人绩优人力 各项指标在分公司排名雷达图 2 4 6 8 10 营销管理指标 XX 序列 项 目 1 当月绩优人力 2 绩优率 3 绩优计划达成率 4 机构活动率 5 管理层级开单率 6 销售层级开单率 7 健康部占比 8 健康组占比 9 终身保障险占比 10 健康险占比 11 20年及以上期交占比 各项指标在分公司排名雷达图 2 4 6 8 10 新培管理指标 XX
XX 1060 339 % % XX 990 279 % % XX 1280 359 % % XX 1100 307 % % XX 510 91 % % XX 680 119 % % 合计 10000 3281 % % 16 四月业务发展情况 四月队伍建设情况 发展中反映的问题 56月经营形势 下阶段工作提醒 17 队伍建设总体情况 指 标 预算目标 达成 2020年同期 月均增员率 % % %
5 24 22 92% 6 36 33 92% 7 41 36 88% 8 80 70 88% 9 22 19 86% 10 62 25 40% 分公司 481 409 85% 不含新筹 419 384 92% • 2020年 110月份有效新增 409人,新增有效率 85%(不含新筹为 92%,系统排名前十)其中即墨、开发区有效率达到 95%以上;市南、胶州、胶南、市北新增有效率较低,不足
段截止日达成年度计划目标的县支 公司, 市 公司按 目标奖 标准 的 90%兑现。 凡在 第二阶段截止日 未达成销售人力指标的县支 公司, 市公司按 目标奖 标准 的 60%兑现。 (销售人力指标将分 10月 30 日、 12月 30 日两个 截止日 进行 阶段 考核 ,具体 人力指标见附表 ) 备注:以上四种情况如部分同时出现,按最低比例执行。 (三)专项奖 计生系列保险专项激励