餐厅基本行为准则(doc)-餐饮(编辑修改稿)内容摘要：
位所需求的准确性及熟练程度。 ● 工作业绩：对餐厅贡献大小或履行岗位职责好坏。 ● 综合评价：以德为中心的综合素质评价。 *诚实正直：为人必须诚实正直，是工作做实的基础，是处理人际关系的基础，是事业成就的基础。 *爱心：应富有爱心，对自己，对社会，对朋友，对同事要有爱心。 *自信心：是做好工作的首要条件，是乐观向上的表现。 *主动性：是工作创新的前提。 *团体精神：不能一意孤行，也不能自己懂就行，更不能以个人利益为前堤 *敬业精神：应忠于自己的工作，忠于自己的岗位，是取得同事、社会对自己评价的基础，是取得先于他人机会的条件。 *表达能力：是指书面或口头表达能力，光说不干不行，光干不说也不好。 *领导能力：即组织能力高低，群众凝 聚力如何。 *控制能力：不该说而说，不该做而做不行。 *组织能力：即集体观念，你个人的行为表现即为餐厅的行为表现。 *合作精神：愿意与他人。阅读剩余 0%
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