职业生涯规划与发展(ppt43)-职业规划(编辑修改稿)

职业生涯规划与发展(ppt43)-职业规划(编辑修改稿)内容摘要：

ious、 Excitable、Stimulating、 Undisciplined、 Enthusiastic、 Reacting（ 响应性 ） 、 Dramatic、 Egotistical（ 任性 ） 、 Friendly 2020910 Written by 21 （一）你是谁。 个人行为特质分析 • DISC分析法 五、确定职业生涯线路的评估 Steadys (Amiable亲切型 ) Low in assertiveness and high in responsiveness. Team players. Like to build relationships. Friendly and loyal. Need support from others. Careful. Less timeoriented. Can be indecisive. Risk avoiders. Conforming（ 顺从 ） 、 Supportive、Unsure（ 不自信 ） 、 Respectful、 Pliable（ 圆融 ） 、Willing（ 无 怨 无 悔 ） 、 Dependent、 Awkward、Dependable、 Agreeable（ 使人舒心 ） 2020910 Written by 22 （一）你是谁。 个人行为特质分析 • DISC分析法 五、确定职业生涯线路的评估 Cautious (Analytical) Low in both assertiveness and responsiveness. Like facts and details. Money and numbersoriented. Work well alone. Stay under control. Interested in processes. Risk avoiders. In all cases, the analyticals segment is the largest. Critical（ 挑剔 ） 、 Industrious（ 勤勉刻苦 ） 、Indecisive、 Persistent、 Stuffy（ 乏味 ） 、 Serious、Picky（ 吹毛求疵 ） 、 Moralistic（ 重道学 ） 、 Exacting（ 苛求 ） 、 Orderly. 2020910 Written by 23 （一）你是谁。 • MBTI人格分析法 五、确定职业生涯线路的评估 •MBTI人格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面。 分别是： 外向（ Extraversion） 和内向（ Introversion） 感觉（ Sensing） 和直觉（ iNtuition） 思考（ Thinking） 和情感（ Feeling） 判断（ Judging） 和知觉（ Perceiving） 2020910 Written by 24 （一）你是谁。 • MBTI人格分析法 五、确定职业生涯线路的评估 • 外向 E： • 从人际交往中获得能量 • 喜欢外出 • 表情丰富，外露 • 喜欢交互作用，合群 • 喜行动、多样性（不能长期坚持） 不怕打扰，喜自由沟通 • 先讲，然后想；易冲动、易后悔、易受他人影响 • 与世界的交互作用方式 2020910 Written by 25 （一）你是谁。 • MBTI人格分析法 五、确定职业生涯线路的评估 • 内向 I： • 从时间中获得能量 • 喜静、多思、冥想（离群、与外界相互误解） • 谨慎、不露表情 • 社会行为的反射性（被动反应） • 独立、负责、细致、周到、不蛮干 • 不怕长时间做事、勤奋；怕打扰 先想然后讲 • 与世界的交互作用方式 2020910 Written by 26 （一）你是谁。 • MBTI人格分析法 五、确定职业生涯线路的评估 • 感觉 S： • 通过五官感受世界、注重真实的存在、实际 • 用已经有的技能解决问题 • 喜具体明确 • 重细节（少全面性） • 脚踏实地 • 能忍耐、小心 • 可做重复工作（不喜新）不喜展望 获取信息的主要方式 2020910 Written by 27 （一）你是谁。 • MBTI人格分析法 五、确定职。