武汉大学后勤服务集团合同管理制度(doc12)-合同协议(编辑修改稿)

武汉大学后勤服务集团合同管理制度(doc12)-合同协议(编辑修改稿)内容摘要：

，确保合同的实际履行和全面履行。 中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 5 页 共 11 页 第十八条 各签约单位应加强对有关合同履行的动态监督，对合同履行过程中的各个环节包括签 约、 交货、验收到结算 及时跟踪、管理。 各单位的行政正职及签约人应随时了解、掌握本单位合同的履行情况，发现问题及时处理。 否则，造成合同不能履行、不能完全履行的，应追究有关人员的责任。 第十九条 合同履行完毕的标准，应以合同条款或法律规定为准。 没有合同条款或法律规定的，一般应以物资交清，工程竣工并验收合格、价款结清、无遗留交涉手续为准。 第五章 合同的变更、解除 第二十条 在合同履行过程中碰到确有不可克服的困难（如遇不可抗力影响）而需要变更、解除合同时，应在法律规定或合理期限内，从维护集团合法权益出发，与对方当事 人进行协商。 第二十一条 变更、解除合同的手续，应按规定的审批权限和程序执行。 经鉴证的合同，在达成变更、解除协议后，应报原机构备案。 经公证的合同，在达成变更、解除协议后，必须报公证机构重新公证，才具有法律效力。 第二十二条 变更、解除合同，一律必须采用书面形式（包括当事人双方的信件、函电、电传等），口头形式一律无效。 第二十三条 变更、解除合同的协议在未达成或未批准之前，原合同仍有效，仍应履行。 第二十四条 因变更、解除合同而使当事人的利益遭受损失的，除法律允许免负责任的以外，均应承担相应的 责任，并在变更、解除合同的 中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 6 页 共 11 页 协议书中明确规定。 第六章 合同纠纷的处理 第二十五条 合同在履行过程中如与对方当事人发生纠纷的，由签约单位负责处理。 签约人对纠纷的处理必须具体负责到底。 涉及集团内部几个单位的，应在内部协调好，做好配合工作，统一意见，可成立一个由各单位代表组成的纠纷处理小组，由主签约单位为主负责处理合同纠纷。 第二十六条 需要法律帮助的合同纠纷，可提请集团发展部协助解决，有关单位必须主动提供所有相关的证据材料并协助配合。 第二十七条 提请处理合同纠纷的程序是： 承办人填写“合同 纠纷处理申报表”（一式二份），根据合同审批权限报批。 对各单位上报的有关合同纠纷，发展部可依据情况，提出意见，由集团总经理作出批示意见：负责处理纠纷的单位、人员，处理意见等。 对经协商仍无法解决或认为有必要通过法律途径解决的合同纠纷，经集团总经理同意，可上报主管校长或校法规室，然后提交仲裁部门或人民法院依法处理。 第二十八条 对于合同纠纷经双方协商达成一致意见的，应签订书面协议，由双方。