做好职业规划-如何进行自我职业规划(ppt75)-职业规划(编辑修改稿)

做好职业规划-如何进行自我职业规划(ppt75)-职业规划(编辑修改稿)内容摘要：

于有工作经验的人而言，明确自己的职业锚是职业选择的最佳参考。  而对于没有工作经验的人而言，因为不了解各个职位的内涵，所以其职业锚还没有清晰形成。 职业锚 (Career Anchor)理论 来自 料库下载 36 拿出一张纸，仔细思考以下问题，并将要点记录在纸上： 你在中学 、 大学时 ， 主要在哪些知识上投入了巨大的精力。 尤其是你的课外时间 ， 主要用于学习哪些知识。 如果同样付给你年薪 100万的薪水 ， 并且你不会遭遇失败的话 ， 你情愿选择做什么工作。 你开始工作时的长期目标是什么。 哪些知识和哪种学习 、 工作的方式是你最喜欢 ， 最不喜欢的。 你觉得怎样才能更好的体现你的价值。 来自 料库下载 37 迈尔碧瑞斯个性类型指标 MBTI174。 MyersBriggs Type Indicator Personality System  迈尔碧瑞斯个性类型指标 MBTI是目前国际上最流行的企业管理工具和人员培训工具，经过五十多年对人类个性的相似性和差异性的观察、研究和测试， MBTI被翻译成 30多种语言，每年有愈 500万人接受这一培训课程。  MBTI主要从四方面对人的个性类型进行分析 (1) 什幺激发你的活力，令你感兴趣 ? (2) 你偏爱收集信息的方式 ? (3) 你如何做决定 ? (4) 你偏爱的生活方式 ? 在这基础上，分为 16种个性类型。 本课程将会为各学员找出其个性类型，并协助他们开发活力，发展其个性不足之处。 来自 料库下载 38 MBTI人格理论 MBTI理论认为一个人的个性可以从四个角度进行分析，用字母代表如下：  驱动力的来源： 外向 E 内向 I  接受信息的方式： 感觉 S 直觉 N  决策的方式： 思维 T 情感 F  对待不确定性的态度： 判断 J 知觉 P 其中两两组合，可以组合成 16种人格类型。 来自 料库下载 39 识别你的个人喜好  E(Extraversion) I(Introversion) 喜欢行动和多样性 喜欢安静和思考问题 喜欢通过讲座来思考问题 喜欢在讨论之前先进行独立 思考 采取行动迅速，有时不做 在没有搞明白之前，不会很 过多的思考 快地去做一件事 喜欢去观察别人是怎样做事 喜欢理解这项工作的道理，喜 的，喜欢看到工作的结果 欢一个人或很少的几个人干事 很注意别人是怎么看自己的 为自己设定标准 来自 料库下载 40 S(Sensing) N(Intuition)  主要是通过过去的经验 主要是通过分析事实所反映 本身去处理信息 出的意义及两者之间的逻辑关 系去处理信息 愿意用眼睛、耳朵和其他 喜欢用想象去发现新的做事 感官去察觉感受事物 方法和新的可能性 讨厌出现新问题，除非存 喜欢解决新问题，讨厌重复 在标准的解决方法 地做一件事 喜欢用已会的技能去做事， 与其说练习旧技能，不如说 而不愿意学习新东西 更愿意运用新技能 对于细节很有耐心，但当出 对细节没有耐心，但不在乎 现复杂情况时则开始失去耐心 复杂的情况 来自 料库下载 41 T(Thinking judgement) F(feeling judgement) 喜欢根据逻辑决策 喜欢根据个人感受和价值观 决策 愿意被公正和公平地对待 喜欢被表扬，喜欢讨好他人 即便在不太重要的事上也如此 可能会不知不觉地伤害别 了解和懂得别人的感受 人的感情 更关注道理或事情本身， 能够预计到别人会如何感受 而非人际关系 不需要和谐 不愿看到争论和冲突，珍视和谐 来自 料库下载 42 J(Judgement) P(Perception) 喜欢预先制定计划，提前 喜欢保持灵活性，避免做 把事情落实和决定下来 出固定的计划 总想让事情按 “ 它应该的样 轻松地应付计划外的和意 子 ” 进行 料外的突发事件 喜欢先完成一件工作后，再 喜欢开始多项工作，但总 开始另一件 是不能完成它们 对人和事的处置一般很果断 在处理人和事时，总愿意 收集更多的信息 可能过快地做出决定 可能做决定太慢 来自 料库下载 43 J(Judgement) P(Perception) 在形成看法和决策时，务求 在形成看法和决策时，务 正确 求不要漏掉任何因素 按照不轻易改变的标准和日 根据问题的出现而不断改 程表生活 变计划 来自 料库下载 44 (1)EJ类型 (ESTJ ESFJ ENFJ ENTJ ) 我想要尽快决定发展方向并立即开始我的生活 EJ类型的学生在上大学后会很快把选择职业的问题提上日程。 但是过早地决定有它的缺点，选择后又会发现自己缺少人事这些专业的才能或持久的兴趣。 这类学生需要慢一点做决定，并且收集更多的信息。 适合做经理、行政人员和组织者。 来自 料库下载 45 (2)EP型 (ESTP ESFP ENFP ENTP) 我想要在决定之前先经历一下 对于 EP类型的人，决定是一个持续不断的过程，他们经常想把所有的事都试一遍，不断地变主意让他们感到各种选择仍然对他们开放，但常常不知道怎样去选择其中的一个。 EP类型必须接受一个事实，即做出决定是人生旅程的一个组成部分而非最终目的，懂得这一点他们才能成为一个更好的决策者。 这类人适合做心理学家、心理顾问、作家和社会服务工作者。 来自 料库下载 46 (3)IJ型 (I。