人力资源素质测评范本doc22-素质训练(编辑修改稿)

人力资源素质测评范本doc22-素质训练(编辑修改稿)内容摘要：

素质测评 /自律能力测试 编 码 版 本 测评对象 测评人员 页 次 1/1 修改状态 说明 几乎每一项工作都是离不开自律能力的，尤其是营销人员等岗位，他们的活动范围广而不确定，时间也是自己安排和支配，如果缺乏自律能力，必然做不出业绩来。 招聘和选拔人才时，自律能力同样是重要的考虑因素。 本测试为这一行为提供依据。 测试题 下面是 20 道测试题，符合你的情况则回答“是” ，反之回答“否”。 1. 当你因为娱乐耽误了计划好的重要工作，你会不会后悔。 2. 当被人要求做一件事情，并且你知道这件事情有很大的难度时，你是否会认为这是一项有趣的挑战。 3. 如果某项工作应当在当月 5 日完成，但你知道即使 6 日完成也没有人批评你，你会在 5日完成吗。 4. 你经常仔细地计划你的资金吗。 5. 你通常能准时缴付各种账单吗。 6. 你是否善于记录、存放各种资料。 7. 如果你需要用某一证件，你能否自己在一两分钟内找到它。 8. 如果你需要赶一项任务，你能否一连数天都每天工作 12 小时以上。 9. 你是否经常主动做一些份外工作。 10. 你能长时间自动自发地 工作吗。 11. 你是否在没有人要求下，为自己设定工作目标及完成截止日期。 12. 你是否经常计划如何使用你的时间。 13. 你今天是否做了时间支配计划。 14. 如果某件事你不乐意做，但有上司要求你做，你会拒绝吗。 15. 你总是能专注地工作，而不会受外界干扰吗。 16. 如果某项工作很重要，即使没有人强迫你，你也会自发地做好它吗。 17. 有一项重要的工作需要加班，而这天晚上恰又有你非常喜爱的球赛，你会选择加班吗。 18. 碰上棘手的难题时，你总是首先想办法自己解决吗。 19. 你需要一些资料却无法得到，你会立即找人提供帮助吗。 20. 你不存在多次决心做某件事却最终因为主观原因没 有做成的情形，对吗。 评价 回答“是”得 1 分，回答“否”得 0 分。 得分 15~20 分者，自律能力强；得分 10~14 分者，自律能力一般；得分 5~9 分，自律能力较差；得分在 5 分以下，自律能力就太差了。 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 １０。 心理素质测评 /成就欲望测试 名称 心理素质测评 /成就欲望测试 编 码 版 本 测评对象 测评人员 页 次 1/3 修改状态 说明 成就欲望通常也称作“野心”、“事业心”等。 一个成 就欲望高的人，在工作时会更投入，对于一些创造性的、具有挑战性的工作，交给成就欲望强烈的人会更好，而一些重要的领导岗位，更是需要担任者具备强大的成就欲望。 本测试为人才招聘和选拔提供依据。 测试题（ 1） 下面是 15个单项选择题， A代表“非常赞同”， B代表“比较赞同”， C代表“不太赞同”， D代表“不赞同”。 1. 如果要你在生活愉快和富有之间选择，你总是选择生活快乐，因为你认为它最重要。 A、 B、 C、 D 2. 如果某项工作非完成不可，你就会不管压力和困难有多大，都会努力去完成它。 A、 B、 C、 D 3. 成败论英雄有时确实存在。 A、 B、 C、 D 4. 你容不得他人或者自己犯错误，一旦犯了，你会严厉批评或惩罚。 A、 B、 C、 D 5. 你非常看重名誉。 A、 B、 C、 D 6. 你的适应能力非常强。 A、 B、 C、 D 7. 只要是你决心做的事情，就会坚持到底。 A、 B、 C、 D 8. 如果别人把你看成身负重任的人，你会感到很高兴。 A、 B、 C、 D 9. 你有一些高消费的嗜好，并且你有能力承受和乐意承受这份消费。 A、 B、 C、 D 10. 如果你知道某个项目会有好的结果，你就很小心地将时间和精力花在这个项目上。 A、 B、 C、 D 11．在一个团队里，你认为团队的成功比你个人成功更重要。 A、 B、 C、 D 12．你是一个认真的人，即使眼看赶不上进度了，你也不愿草率工作。 A、 B、 C、 D 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 １１ （续） 名称 心理素质测评 /成就欲望测试 编 码 版 本 测评对象 测评人员 页 次 2/3 修改状态 13．能够正确地表达你的意思，你会很高兴，但你必须确定别人是否能正确了解你。 A、 B、 C、 D 14．你的工作情绪总是很高，精力充沛。 A、 B、 C、 D 15．你并不看重所谓的“金 点子”，而更看重良好的判断和整体策划。 A、 B、 C、 D 评分标准 题号 答案及分值 1 A： 0 B： 1 C： 2 D： 3 2 A： 3 B： 2 C： 1 D： 0 3 A： 2 B： 3 C： 1 D： 0 4 A： 1 B： 3 C： 2 D： 0 5 A： 3 B： 2 C： 1 D： 0 6 A： 3 B： 2 C： 1 D： 0 7 A： 3 B： 2 C： 1 D： 0 8 A： 3 B： 2 C： 1 D： 0 9 A： 3 B： 2 C： 1 D： 0 10 A： 3 B： 2 C： 1 D： 0 11 A： 3 B： 2 C： 1 D： 0 12 A： 3 B： 2 C： 1 D： 0 13 A： 3 B： 2 C： 1 D： 0 14 A： 3 B： 2 C： 1 D： 0 15 A： 3 B： 2 C： 1 D： 0 评价 总分为 0~15 分，说明你成就欲望不强，你更看重家庭生活的美满与精神生活的充实。 总分为 16~30 分，说明你成就欲望较强，在事业与家庭之间，你会权衡利弊后作决定。 总分为 31~45 分，说明你成就欲望强烈，对名利、金钱、权力很看重，野心勃勃。 测试题（ 2） 下列题目所描述的，如果符合你的情况，请回答“是”，如果不符合你的情况，请回答“否”。 在通常情况下，工作之余的时间，你是否都打发在和朋友喝茶、闲聊或其他消遣中。 如果你一个人呆在办公室里，你是否感到无聊。 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 １２（续） 名称 心理素质测评 /成就欲望测试 编 码 版 本 测评对象 测评人员 页 次 3/3 修改状态 你认为有人羡慕你，比有人喜欢你更让你高兴，因为有人羡慕证明你很成功，是吗。 通常，在与人交谈时，你是否表现得很耐心，等对方把话说完，而不打 断对方。 在亲友眼中，你是否是一个生活得很自在、休闲的人。 如果你正忙着，你的同事来与你聊天，你会感到不耐烦吗。 无论工作还是生活中，你不主张活得太累，因而你总是知难而退，是吗。 你总是把工作带回家，晚上工作到很晚才睡，是吗。 在赴约时，你是否能够很准时去。 你的下属，或者其他与你关系密切的人工作效率低，你无法容忍，是吗。 1你付出很大努力做出了成绩，却没有得到领导肯定，你会感到失意，是吗。 1当一群人在一起谈论一些无关紧要的事情时，你总想着溜回工作岗位上去，是吗。 评分 标准 是 0 分 否 1 分 是 0 分 否 1 分 是 1 分 否 0 分 是 0 分 否 1 分 是 0 分 否 1 分 是 1 分 否 0 分 是 0 分 否 1 分 是 1 分 否 0 分 是 1 分 否 0 分 是 1 分 否 0 分 1是 1 分 否 0 分 1是 1 分 否 0 分 评价 如果总得分在 812 分，说明你是一个成就欲望很强的人； 如果总得分在 57 分，说明你的成就欲望很一般； 如果总得分在 5 分以下，说明你成就欲望很低，对事业成功与否抱顺其自然的态度。 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 １３。 智能素质测评 /问题处理能力测试 名称 智能素质测评 /问题处理能力测试 编 码 版 本 测评对象 测评人员 页 次 1/2 修改状态 说明 问题处理能力关系着一个人工作质量的好坏。 本测试为判别一个人问题处理能力的高低提供依据。 测试题 下面是 10 个单项选择题，请在每一个题目的备选答案中选择一个符合你的答案。 你书房的书被水管漏水浸坏了： （ 1）你非常不快，不停地抱怨。 （ 2）你想借 此不交物管费，并写了批评信。 （ 3）你自己擦洗、清理、烤晒图书，并修理水管。 在节假日里，你和爱人总会为去看望谁的父母发生争执： （ 1）你认为最好的办法就是谁的父母都不去看望，以减少麻烦。 （ 2）订个计划，这次看望爱人的父母，下次看望你的父母，轮流看望。 （ 3）决定在重要的节假日里，和你的家人团聚。