中国餐饮之五-评价到位管理培训ppt-餐饮(编辑修改稿)内容摘要：
员 培 训 平 台 11 职业表现评分标准 职业表现 优秀的 热爱公司 主动协助同事 诚实守信不说假话 任务完成比预计好 评价 勇于负责 主动地承担任务 维护公司形象 配合上司 毫无怨言 不违背制度 说到做到 比别人出色 考核点 不找借口不推卸责任 不说公司和老总的坏话 协助配合无怨言 不说假话 大家佩服 做最专业 、 最 系 统 化 的 企 业 全 员 培 训 平 台 12 案例分析 : 评价餐饮企业的员工 : 每一个员工在你心里要有一杆秤 ,你用什么来进行秤他 ,怎样来进行衡量他 . 做最专业 、 最 系 统 化 的 企 业 全 员 培 训 平 台 13 职业素质评分标准 级别 上等 中等 下等 评价 能说、能写、能干、能创新、有水平、很务实 能干、不能写或不能说、水平一般、很务实 只能应付说、写、干、不实在 考核点 重视小事、讲究细节、追求完美 常有忽视小事和细节的情况 办事马虎、草率 做最专业 、 最 系 统 化 的 企 业 全 员 培 训 平 台 14 评价程序 填涂评价打分表。 你是什么样的人 对员工的心态 对企业的心态 对工作的态度 做最专业 、 最 系 统 化 的 企 业 全 员 培 训 平 台 15 算出每个员工的平均分（即把某人打分的人所打之分去掉一个最高分，去掉一个。阅读剩余 0%
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