潞安集团华润煤业工会工作制度汇编(88页)-其他文书(编辑修改稿)

潞安集团华润煤业工会工作制度汇编(88页)-其他文书(编辑修改稿)内容摘要：

认定事实。 以事实为依据，以法律为准绳，开展调解工作，维护劳动争议双方当事人合法权益。 遵守调解纪律，维护调解秩序。 监督检查争议双方当事人履行调解合同。 对 职工进行劳动法律、法规的宣传教 育，做好劳动争议的预防工作。 三、认真贯彻‚预防为主、防调结合‛的处理劳动争议的方针，通过宣传教育、做思想工作、参与企业民主管理等各种方式开展劳动争议预防工作，努力把劳动争议解决在基层，达到化解矛盾，增强团结、促进生产、稳定大局的目的。 四、搞好劳动争议调解委员会自身的组织建设和制度建设，提高调解委员会成员的政策法律水平和业务能力。 工会生活保障工作委员会职责 关心职工物质文化生活，保障职工福利，维护职工合法权益，为职工说话办事，替群众排难解忧，是工会生活保障工作最基本的内容。 工 会生活保障工作委员会在公司工会的领导下工作，其主要职责是： 一、协助、监督行政搞好职工食堂、浴室、集体宿舍等生活保障工作，努力改善职工的劳动条件、居住条件、饮食条件和卫生条件。 在行政研究福利经费使用方案、讨论改进或增进福利设施时，应积极反映职工的意见和要求，并把集体福利基金使用方案、职工住房分配方案及其它集体福利事项提交职工代表大会讨论决定。 定期组织检查各分公司生活管理情况，开展评选文明食堂、文明宿舍的竞赛活动。 二、开展互助互济活动，办好特殊困难互助会。 要建立健全困难补助工作制度，切实做好 个人申请、工会讨论、严格审批、定期公布 等各个环节的工作。 帮助职工解决因发生疾病、天灾人祸等一些个人难于解决的问题。 三、善于通过劳动立法和运用法律武器保障职工福利，支持职工群众的合理要求。 通过职工代表大会、签订集体合同、搞好民主管理、组织生活检查等方式，搞好群众监督，反对不关心职工疾苦的官僚主义和损害职工利益的不正之风。 四、有计划、有组织地搞好病伤职工的慰问和照顾工作。 对初发生病伤的职工，应及时组织部门负责人进行慰问；对长期休养的病伤职工，要定期组织慰问；春节、新年等节日，可请党、政负责同志进行慰 问；认真搞好病死伤残职工及其家属的慰问、抚恤工作，发现病死伤残职工生活有困难时，要及时帮助给予适当解决。 五、配合行政关心劳动模范、先进生产（工作者）、老职工 和退休职工，组织走访慰问，解除他们的后顾之忧。 工会劳动保护监督检查委员会职责 工会劳动保护监督检查委员会，在公司工会和上级工会劳动保护机构的领导下工作，其主要职责是： 一、监督和协助本单位贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规，监督落实安全生产责任制和规章制度，参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定，参与本单位劳动安全卫生设施、计划和经费投入等方案的制定和实施，对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议。 二、定期分析研究劳动安全卫生状况，向企业行政和有关方面反映职工对劳动安全卫生的意见，建议和要求。 督促和协助企业行政解决劳动安全卫生方面存在的问题，改善劳动条件和作业环境。 三、参与本单位集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定，维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利。 对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查。 四、制止违章指挥、违章作业。 组织或协同行政进行安全生产检查，组织 职工代表对劳动安全卫生工作进行督查。 对事故隐患和职业危害作业点建立档案，监督整改和处理，并督促企业防范事故和职业危害。 五、对违反国家法律法规、不符合劳动安全卫生标准规定的问题，提出整改意见；问题严重的，向企业行政提出书面整改意见，对拒不整改的要求政府有关部门采取强制性措施。 六、监督检查新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。 七、参加职工伤亡事故调查和处理，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理意见，监督和协助企业行政采取防范措施。 对发生的职工伤亡事 故和职业病进行研究、分析，总结教训，提出建议。 八、在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害，并危及职工生命安全的紧急情况时，要求企业行政或现场指挥人员采取紧急措施，包括立即从危险区内撤出作业人员。 同时支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。 九、宣传国家劳动安全卫生法律法规、政策及企业的规章制度，结合实际情况，组织和发动职工开展安全生产活动，教育职工遵章守纪，提高职工的安全意识和技能。 十、督促 企业行政按国家有关规定发放劳动安全卫生防护用品、用具，监督企业行政定期对职工进行健康检查。 监督企业行政 履行对职业病患者的诊断、治疗和康复的责任，督促落实工伤待遇及职业病损害赔偿。 监督和协助企业行政落实女职工和未成年工特殊保护的有关规定。 工会劳动保护工作责任制 一、向职工群众宣传党和国家劳动保护政策、法令及企业安全卫生规章制度，对职工群众进行遵章守纪和劳动保护科学技术知识的教育。 二、监督企业行政贯彻执行各项劳动保护法令、规程、条例和规定，及时解决生产中出现的劳动安全卫生方面的问题，督促和协助行政抓好施生活后勤管理，不断改善职工的劳动条件和生活条件。 三、监督检查公司劳动保护经费 的提取和劳动保护措施计划的落实，搜集整理有关劳动保护工作方面的问题、意见和建议，提交职工代表大会列入议程做出相应决议。 四、监督检查新建、扩建和技术改造工程的劳动安全卫生设施，严格按照与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的规定执行。 五、督促企业行政按照国家有关规定发放劳动安全防护用品，认真执行国家关于工作时间和休息休假的规定，制止危害职工安全健康 的加班加点。 六、把劳动保护工作列入群众性经济技术创新工程竞赛的重要内容，组织职工开展以‚安康杯‛竞赛为基础，以‚监控法‛为抓手的企 业工会劳动保护工作达标升级竞赛活动，加强对安全隐患跟踪检查工作，开展群众性的监督检查活动。 七、工会劳动保护监督检查委员会会同女职工委员会做好女职工的劳动保护工作，监督和协助行政执行国家有关女职工劳动保护的规定，切实做好女职工‚四期‛保护工作。 八、积极参加伤亡事故和其他严重危害职工健康安全问题的调查，坚持‚四不放过‛的原则，向有关部门提出处理意见，督促落实防范措施，并有权要求追究直接负责的行政领导和有关责任人的责任。 九、敢于抵制违章指挥、违章作业，发现重大事故隐患危及职工生命时， 有权向公司行政方面建议组织职工撤离危险现场。 工会劳动保护宣传教育制度 一、加强安全生产思想教育。 广泛深入宣传党和国家的安全生产劳动保护方针政策，使广大干部和职工理解加强劳动保护、搞好安全生产的重要意义，提高广大职工搞好安全生产的自觉性。 二、进行劳动保护法规和本公司安全规章制度的宣传教育。 使职工了解有关安全生产、工业卫生法规的内容和要求，对本公司的安全技术规程和有关的规章制度做到应知应会。 三、进行劳动保护科学知识的宣传教育。 使职工了解和掌握本行业、本工种的安全生产规律以及预防 各种事故和职业危害的科学技术知识，掌握安全生产的主动权。 四、协同安全部门抓好三级安全教育、特种作业人员安全技术教育和新工人岗位安全培训，提高广大职工安全技术素质。 五、利用黑板报、画廊、广播、电视、录相、培训班等工会宣传教育阵地活动优势，进行安全劳动保护的典型经验和事故教训宣传教育，不断丰富职工搞好安全生产的实践经验。 六、认 真搞好工会劳动保护检查员培训工作，认真学习全总‚三个条例‛和有关劳动保护法规，建立一支素质较高的群众劳动保护积极分子队伍。 伤亡事故报告、调查、处理制度 一、根据国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和全总颁发的劳动保护监督检查三个条例的规定，订立本制度。 二、伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场负责人应当立即直接或者逐级报告公司负责人。 三、公司负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告企业主管部门和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。 四、发生死亡、重大死亡事故的单位应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产、防止事故扩大。 五、轻伤、重伤事故、急性中毒事故，由公司负责人或其指定人员 组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组进行调查。 六、死亡事故，由企业主管部门会同企业所在地劳动部门、公安部门、工会组成事故调查组，进行调查。 七、重大死亡事故，按照企业的隶属关系由省、市企业主管部门或者国务院有关主管部门会同同级劳动部门、公安部门、监督部门、工会组成事故调查组，进行调查。 八、事故调查组在调查处理事故过程中，必须深入调查取证，从根本上查明事故原因，提出的事故处理意见和防范措施建议，由企业及其主管部门按照国务院《工伤保险条例》以及‚四不放过‛的原则负责处理。 九、公司工会劳动保护监督检查员依法参加职工伤亡事故的调查和处理，监督企业采取防范措施，对造成伤亡事故和经济损失的责任者，提出处理意见，并依据省、市、市人民政府有关规定，建议追究直接负责的行政领导和有关负责人的责任。 对触犯刑律的责任者，建议追究其法律责任。 十、认真做好伤亡事故的建档工作，加强对职工的事故案例教育，做好伤亡事故的统计分析工作，及时向公司行政提出改进意见，制订防范措施，并督促企业整改。 图书室管理制度 一、管理员要按规定做好图书的采购、登记、分类、编目和借阅工作 ，建立健全各种管理台帐。 二、组织职工开展读书小组活动，向读者推荐介绍新书目，做好读者的服务咨询和辅导工作。 三、保管好各类图书杂志，定期做好图书杂志的修补，装订工作，做到书证按号排列，图书分类堆放，保证图书上架的完好率。 四、严格执行管理制度，做到干部职工一视同仁，一律凭证借书，对损坏遗失图书、杂志，按书刊价格出具罚款单交财务部门扣款。 五、按时开放图书室，正常搞好图书室卫生工作，文明服务，礼貌待人，尽可能满足职工的业余文化生活需要。 阅览室管理制度 一、凡本室读者，必 须认真学政治、学科学、学文化，努力提高自己的政治素质和技术素质。 二、本室各类报纸杂志，限在室内阅读，须认真爱护，不得擅自带走、涂写或从中裁剪。 三、遵守公共场所秩序，在阅览室内不得大声喧哗，不得随地吐痰，不得乱抛瓜皮果壳，不得吸烟。 爱护室内公共设施，损坏应予赔偿。 四、管理员要保证报刊杂志柜和阅览台的整齐清洁无灰尘，认真搞好室内环境卫生，为职工提供良好的学习环境。 借 书 须 知 一、凡本公司工会会员，均可办理领取借书证手续，并缴纳押金伍元整。 借书证须认真保管，遗 失不补，如因某种原因退证者，原证作废，退还押金。 二、借书证仅限本人使用，不得由他人代替，所借图书杂志一律不得转借他人。 三、每次借书限借文艺书籍一本或杂志两本，借期以两星期为限，逾期一月取消借书资格。 四、借阅图书、杂志时，请认真检查，如发现图书、杂志破损、缺页、污迹等情况，应及时向管理员说明，以便及时处理，明确责任，否则责任自负。 五、所借图书、杂志，要妥善保管，如有损坏遗失，应照价赔偿。 工会财务工作人员职责 工会财务工作的任务是：在‚为职工群众服务，为工会 建设服务、为三个文明建设服务‛的三服务的方针指导下，收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。 其主要职责是： 一、认真宣传贯彻国家和政府的有关政策、法令和上级工会的统一规定，并结合本地区、本单位的实际情况，制定工会财务管理制度。 二、收好、管好、用好工会经费，按规定上交经费。 在本级所管范围内合理分配经费，决定各分会及所属单位的经费分成。 三、及时编制工会财务预决算，检查、分析财务收支情况、预算执行中的经验和问题，提出改进措施。 四、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料。 及时登 记帐目，按时编制财务会计统计报表。 定期向工会委员会和上级工会报告财务工作情况和各项经费收支情况。 定期向会员公布帐目，准确、完整地为工会委员会提供会员（代表）大会财务工作报告所需的资料。 五、主动向经费审查委员会汇报工作情况，提供有关财务工作资料。 六、建立和健全工会财产物品保管制度，登记工会财产帐目，监督检查工会财产物品的保管、使用情况。 七、模范地遵守和维护国家财经纪律和工会财务纪律，对违反财经政策和财务制度的开支，有权拒绝付款，拒绝报销，并及 时向工会主席报告。 工会财务管理制度 一、 根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会。