服装店铺管理制度(doc)-纺织服装(编辑修改稿)内容摘要:
3. 工牌与工服 1)工服是公司的形象,是店铺的形象。 在规定穿工服的时间内,员工必须统一穿工服。 如员工因保管不善而造成工服的破损或丢失,须按规定进行赔偿。 2)工作时间内必须佩带工牌,员工要注意个人的仪容仪表。 3)员工在离职时必须退回工服,如果没有退回,须按六折赔偿。 4)凡利用工牌在外做不正当的事,将视情节严重给予处罚 5)未按公司或店铺要求穿着工服的,初犯者处以口头警告,严重者处以书面警告。 4. 店铺制度 中国最大管理资源中心 1)工作时需严格遵守公司仪。服装店铺管理制度(doc)-纺织服装(编辑修改稿)
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据, 1999年、 2020年、 2020年、 2020年上半年,我国城镇登 记失业率 《行业调查分析报告资料集》 分别为 3. 1%、 3. 1%、 3. 6%和 3. 8%,这还不包括农村和城市没有统计的大量的隐性失业数据。 而与此同时,我国的 GDP近几年则始终保持在 7%以上的增长速度。 目前我国经济学家已把这一特殊的经济现象简称为“缩长”。 正如“滞涨”是一种不好的经济现象一样
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性高,保密工作到位。 行业竞争者分析 企业竞争主要表现为市场需求的满足于 分割。 本公司的竞争对手主要有二类:一是本行业的潜在竞争者;二是同行业的竞争者。 通过对市场的调查和预测 分析,我们可以运用简化的迈克尔波特的分析模型来了解本行业中竞争对手的当前态度和今后的发展趋势: 附表:减压行业竞争分析表 行业竞争者 各种竞争力量 关键性或重要性程度 坚决同意 比较同意 中间 坚决反对 潜在进入者
一般适合性 企业的市场业务成就是否可以接受 ? 市场业务地位。 市场占有率。 产品及其独有销售特点 价格政策 ? 分配渠道-质量及信誉 销售力量-效率及信誉 信息交流有效性 业 务 市 场审定 视 作 落选对象 它是既不能被影响,也不能被控制。 2. 位置和社区分析工作板 位置和社区分析是一个两步的过程。 第一步先出来一个总体形象,它包括社区的资源;第二步是对社区的趋向和他们所带来的影响进行评估
报批准。 原则上公司不准连续七 天以上的假期。 第九条 员工请假应 于前一天安排好工 作 并填写请假单,依照第七条规定办妥后方可离开工作岗位,否则按旷工 处 理 ;但因突发事件或急病来不及先行请假者,应利用电话或其它方式迅速向部门经理或 人力资源 部请准,返岗时仍依照规定补办请假手续,否则也视同旷工处 理。 第十条 公司提倡正常工作时间以内完成固定工作任务,超时完成固定工作而加班的