20xx年公司企管部、管理部、业务部工作总结及工作计划(4个文件)-工作计划(编辑修改稿)内容摘要：
根据以上图表中显示， 2020年年度总招聘人数为 236人，总离职人数为 274人，人员缺口 38人，因扩大生产需求人员不包含在内。 • 缺人问题在 2020年里大大制约了公司的发展，使得订单完成不了、客户需求得不到及时满足、许多新品开发一拖再拖。 在此本人代表企管部对因缺人问题给各位带来的不便表示深深的歉意。 6 人力资源状况分析 • 纵观全年的人力资源状况，人员招聘存在以下几个问题： • 招聘途径太过单一，没有采用灵活多变的招聘方式； • 因生产原因部分车间实行两班制 12小时，工作压力较大； • 全国人力资源市场萎缩，现有的人力。阅读剩余 0%
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