mbti实例讲解(ppt23)--心理类型学如何对人进行分类-心理学(编辑修改稿)内容摘要:

者。 通常在要求推理和机智的对话的活动中表现良好 (例如在公开的演说或谈话中)。 了解很多信息,能不断积累知识。 有时在其受任的领域内,表现出比经验更多的把握和信心。 ENTP行动迅速 , 灵巧 , 有很多特长 , 常激励同伴 , 机警 , 坦率直言。 可以站在问题的任何一方争辩,并不过分认真。 善于随机应变地解决新出现的或具有挑战性的问题,但可能会忽视日常事务性的任务。 兴趣转移较快。 不论他们想要什么或想做什么事情,总能找到合乎逻辑的理由。 BOTHWITS CONSULTING 11 NT的特点 常问的问题:为什么。 Why? 风格:梦想家 /理论家 /有远见 Visionary 寻求:能力 /胜任感 Competency 弱点:无能 /无能感 /不胜任 Inpetency 高成就者 好争论 易概念化 喜欢复杂性 易自我怀疑 好字斟句酌 系统设计者 知识 客观的知觉 如果 …… ,将会 …… 原则 对知识有好奇心 与自己和他人竞争 不会墨守成规 变革的设计者 不迷信权威 独立 BOTHWITS CONSULTING 12 NF的四种类型 INFJ通过毅力、独创性和做被需要和要求的事情的渴望而成功;能全身心地投入工作。 沉静而有力,有责任心,关心他人。 常因其坚定的原则而受到尊敬。 可能因其关于如何能最好地为大众福祉服务的清晰的信念,而获得景仰和追随。 INFP充满热 忱 ,忠诚,但只在其对人充分了解后方才言及此类事情。 关注对观念和语言的学习以及自己的个人计划。 善于从事资料的汇编工作。 倾向于承诺过多,然后再想方设法予以解决。 为人友善,但常常因太专注于自己正在做的事情,而显得不够友善或者对外界不够关切。 ENF J反应迅速,有责任心;真切地关心他人的想法和需求,并且力图在处理事情时给他人的情感以应有的尊重。 能够容易也有技巧地提出建议和计划或主持小组讨论。 友善,合群,在公众 ( 学校等 ) 事务中表现活跃,但也能花足够的时间在自己的学习上,以保证良好的工作表现。 ENF P热情洋溢,情绪高昂,机敏,灵活,富有想象力;有能力做他们感兴趣的几乎所有的事情。 很快能找到解决难题的办法并乐于帮助别人解决问题。 经常依赖于临场的即兴发挥的能力而不是事先做好充分准备。 不论他们想要什么或想做什么事情,总能找到牵强的理由或借口。 BOTHWITS CONSULTING 13 NF的特点 常问的问题:谁。 Who? 风格:催化剂 /助人成长者 Catalyst 寻求:同一性 /本来面目 Identity 弱点:内疚 /罪责感 Guilt 生动的想象 有魅力的 神秘的 人际技能 对冲突过分敏感 给他人心理支持 寻找自我 同情的 自主 关系。
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