mba经典故事二(ppt20)-考试学习(编辑修改稿)内容摘要:

学历代表过去,只有学习力才能代表将来。 尊重经验的人,才能少走弯路。 一个好的团队,也应该是学习型的团队。 跳 槽 A对 B说: “ 我要离开这个公司。 我恨这个公司。 ” B建议道: “ 我举双手赞成你报复。 破公司一定要给它点颜色看看。 不过你现在离开,还不是最好的时机。 ” A问:。 B说: “ 如果你现在走,公司的损失并不大。 你应该趁着在公司的机会,拼命去为自己拉一些客户,成为公司独挡一面的人物,然后带着这 些客户突然离开公司,公司才会受到重大损失,非常被动。 ” A觉得 B说的非常在理。 于是努力工作,事遂所愿,半年多的努力工作后,他有了许多的忠实客户。 再见面时 B问 A: 现在是时机了,要跳赶快行动哦。 A淡然笑道:老总跟我长谈过,准备升我做总经理助理,我暂时没有离开的打算了。 其实这也正是 B的初衷。 一个人的工作,永远只是为自己的简历。 只有付出大于得到, 让老板真正看到你的能力大于位置,才会给你更多的机会替他创造更多利润。 三个金人 曾经有个小国到中国来,进贡了三个一模一样的金人,金碧辉煌,把皇帝高兴坏了。 可是这小国不厚道,同时出一道题目:这三个金人哪个最有价值。 皇帝想了许多的办法,请来珠宝匠检查,称重量,看做工,都是一模一样的。 怎么办。 使者还等着回去汇报呢。 泱泱大国,不会连这个小事都不懂吧。 最后,有一位退位的老大臣说他有办法。 皇帝将使者请到大殿,老臣胸有成足地拿着三根稻草,插入第一个金人的耳朵里,这稻草从另一边耳朵出来了。 第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来,而第三个金人,稻草进去后掉进了肚子,什么响动也没有。 老臣说:第三个金人最有价值。 使者默默无语,答案正确。 这个故事告诉我们,最有价值的人,不一定是最能说的人的人。 老天给我们两只耳朵一个嘴巴,本来就是让我们多听少说的。 善于倾听,才是成熟的人最基本的素质。 鞋 带 有一位表演大师上场前,他的弟子告诉他鞋带松了。 大师点头致谢,蹲下来仔细系好。 等到弟子转身后,又蹲下来将鞋带解松。 有个旁观者看到了这一切,不解地问: “ 大师,您为什么又要将鞋带解松呢。 ” 大师回答道: “ 因为我饰演的是一位劳累的旅者,长途跋涉让他的鞋事松开,可以通过这个细节表现他的劳累憔悴 .” “ 那你为什么不直接告诉你的弟子呢。 ” “ 他能细心地发现我的鞋带松了,并且热心地告诉我,我一定要保护他这种热情的积极性,及时地给他鼓励,至于为什么要将鞋带解开,将来会有更多的机会教他表演,可以下一次再说啊。 ” 人一个时间只能做一件事,懂抓重点,才是真正的人才。 我是陈阿土 陈阿土是台湾的农民,从来没有出过远门。 攒了半辈子的钱,终于参加一个旅游团出了国。 国外的一切都是非常新鲜的,关键是,陈阿土参加的是豪华团,一个人住一个标准间。 这让他新奇不已。 早晨,服务生来敲门送早餐时大声说道: “ GOODMORNING SIR。 ” 陈阿土愣住了。 这是什么意思呢。 在自己的家乡,一般陌生的人见面都会问: “ 您贵姓。 ” 于是陈阿土大声叫道:“ 我叫陈阿土。 ” 如是这般,连着三天,都是那个服务生来敲门,每天都大声 “ GOODMORNING SIR。 ”而陈阿土亦大声回道: “ 我叫陈阿土。 ” 但他非常的生气。 这个服务生也太笨了,天天问自己叫什么,告诉他又记不住,很烦的。 终于他忍不住去问导游, “ GOODMORNING SIR。 ”是什么意思,导游告诉了他,天啊。 真是丢脸死了。 陈阿土反复练习 “ GOODMORNING SIR。 ”这个词,以便能体面地应对服务生。 又一天的。
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