高层领导培训手册(doc23)-领导艺术(编辑修改稿)

高层领导培训手册(doc23)-领导艺术(编辑修改稿)内容摘要：

片： 400。 涮肚： 400、 700。 肉卷： 2500。 火锅底料： 200。 按包装形式不同分： 精装（高档肉串）、盒装、袋装（含简易装）。 按口味不同分： 肉串类：分为 A、 B、 C、 D A为有孜然的产品， B 为没有孜然的产品， C为麻辣无孜然的产品， D 为适合儿童和老人口味的香甜产品。 肉丸类：分为鲜香滑嫩、爽脆硬弹、外脆里嫩、无肉产品和特种风味海鲜丸。 按品名不同分：见表格。 三、产品的特点： 先进的工艺：采用瞬间速冻工艺，最大程度保证产品的鲜度、口味、色泽不变。 采取滚揉的技术，通过机械原理改变肉质组织纤维，使产品口感、 感观更好。 精良的配方，除膻技术的应用。 高标准的要求，从原料到辅料，严格按 ISO90012020 管理体制的要求检验。 无污染、无公害、无药残、无农残。 ，希波系列产品所用原料肉采用从青海、内蒙等地生产的纯天然、无污染的绿色优质牛羊肉。 生产年用的 150 余种原辅料都必须经过严格的检验。 高层领导培训手册 Page 9 of 23 方便、快捷、的特点。 绿色技术，色泽鲜艳。 产品无需缓化，直接进行油炸。 四、希波产品的特点 高层领导培训手册 Page 10 of 23 产品简介 (适用于 ) 类别 品名 规格 (盒装 ) 规格 (袋装 ) 口味分类 比率 肉 串 高 档 山姆羊肉串 330 盒 装 新西兰无骨羊排串 330 总计为 7% 新西兰无骨牛排串 330 普 通 麻辣牦牛肉串 340\216 480\240 A\B\C 咖喱牦牛排肉串 480\240 A\B\C 咖喱羊肉串 340\216 480\240 A\B\C 25%30% 孜然羊肉串 480\240 11%— 15% 羔羊肉串 480\240 A\B\C 2%— 5% 咖喱羊排肉串 340 480\240 A\B\C 三江猪仔串 340\216 480 A\B 牛、猪为 2% 沙茶鸡肉串 340\216 480\240 3% 香 甜 牛肉串 (香甜小肉串 ) 360 香甜系列 羊肉串 (香甜小肉串 ) 360 总计为 1% 猪肉串 (香甜小肉串 ) 360 鸡肉串 (香甜小肉串 ) 360 散 装 牛肉串 500\2020 羊肉串 500\2020 肉 丸 普 通 特味牛肉丸 210 肉丸总计为 风味羊肉丸 210\2500 21%— 26% 五彩猪肉丸 210 鲜香鸡肉丸 210 客满堂 牛肉丸 (客满堂 ) 500\2500 羊肉丸 (客满堂 ) 150\210\500\2500 香辣 香辣涮烤丸 540 肉 片 麻辣牛肉片 400 涮 肚 麻辣烫涮肚 400\700 麻辣烫什锦 700 肉卷 希波羊肉卷 2500 高层领导培训手册 Page 11 of 23 第三篇 福利篇 第一章 高层管理人员福利待遇规定 一、集团总 经理助理以上级别高层管理人员的通讯补助为每月 200 元，手机话费超过 200元部分由个人承担。 每月 15 日财务部将通讯补助 200 元与工资一同划入个人账号，出差期间通讯费按公司相关规定执行。 二、集团副总经理以上级别高层管理人员交通补助为每月 400 元，补助标准按每月 个工作日，每个工作日 16 元出租车费计算（病事假相应扣除）。 三、集团总经理助理级别管理人员交通补助为每月 200 元，补助标准按每月 个工作日，每个工作日 8 元出租车费计算（病事假相应扣除）。 四、公司提供专车接送上下班或在公司住宿的高层管理人员 不额外享受交通补助。 五、集团副总经理以上级别高层管理人员外出住宿，应选择星级宾馆，住宿标准为180— 280 元 /天。 六、高管人员去分公司出差，分公司应安排车辆接送。 第二章 关于员工公出的管理规定 一、 集团系统员工出差补助标准： 职 务 级 别 地 区 住 宿 伙 食 交 通 通 讯 集团董事长 集团副董事长 集团总经理 一级 一类地区 实报 50 实报 实报 二类地区 实报 45 实报 实报 三类地区 实报 40 实报 实报 四类地区 实报 35 实报 实报 集团副总经理 分公司总经理 二级 一类地区 实报 35 实报 30 二类地区 实报 30 实报 30 三类地区 实报 25 实报 30 四类地区 实报 20 实报 30 集团总经理助理 分公司副总经理 三级 一类地区 120 30 20 25 二类地区 100 25 20 25 三类地区 80 25 15 25 四类地区 70 20 10 25 二、地区划分标准 一类地区：经济特区（深圳、汕头、厦门、海南、珠海）、广州、上海市。 二类地区：直辖市、 省会及沿海开放城市（北京、大连、秦皇岛、烟台、青岛、连云港、高层领导培训手册 Page 12 of 23 宁波、南通、温州、湛江、福州）。 三类地区：省辖市、县级市。 四类地区：县、镇、乡、村。 三、交通工具乘坐标准 序号 级 别 飞机 火车 轮船 出 租 车 软卧 硬卧 软席 硬席 一等舱 二等舱 三等舱 四等舱 1 董事长、副董事长、集团总经理 Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y 2 集团副总、总工、分公司总经理 P Y Y Y Y Y Y Y Y Y 3 集团总经理助理、部门经理、 销售公司总经理助理、 区域 经理、分公司副总经理 P P Y Y Y P Y Y Y P 4 集团部门副经理、分公司部门经理 销售公司市场经理、 P N Y P Y N P Y Y P 5 集团专员、研发员、开发员、 市场调研员、分公司部门副经理 N N Y N Y N N Y Y P 6 文员以下 N N Y N Y N N N Y N 注： Y— 为可乘坐； N— 为不可乘坐； P— 根据需要批准可乘坐；乘飞机须由集团总经理批准。 第三章 希波集团养老保险费交缴细则 一、目的：为加强和规范养老保险交缴工作，明确佳 木斯籍及外地员工缴纳养老保险费的实施办法，切实解决希波员工的后顾之忧，现结合集团公司的具体情况，制定本细则。 鉴于希波集团所属管理机构、分公司、所属办事处分布全国各地，养老保险费统一交缴难以实施的实际情况，制定本细则。 二、参加养老保险相关政策： （一）、参保对象：希波集团的管理人员，不含工人、杂工及销售公司品项经理以下人员。 （二）、参保时间：自员工转正之日次月起参加养老保险，终止于离职前一个月。 （三）、养老保险缴费方式： 所有佳木斯籍、天津籍员工均可在佳木斯分公司、天津分公司参保。 佳木斯分 公司、天津分公司分别在公司所在地的社保经办机构开立养老保险账户，并每月定期为员工缴纳养老保险费。 养老保险费个人负担部分由企业在参保员工的工资中代扣代缴。 哈尔滨籍员工缴费方式： （ 1）、员工在劳动部门代保管档案的，可凭劳动部门开具的存档介绍信、职工养老保险手高层领导培训手册 Page 13 of 23 册、养老保险关系转移单到市社保经办机构个人缴费窗口缴纳养老保险费； （ 2）、已参保无档案的员工，其本人养老保险个人账户、职工养老保险手册内容齐全的，可凭养老保险关系转移单、职工养老保险手册、本人身份证办理个人缴费； （ 3）、员工未与原企业解除劳动关系 ，养老保险关系仍在原所在单位的，可在原单位养老保险账户参保； （ 4）、自由人办理参保：自由人参保需在哈尔滨市社保局填写《自由人缴费申请表》，持本人户口和身份证原件、复印件到哈尔滨市社保局服务窗口办理。 以上人员可持缴费凭据年终到公司财务部报销，中途离岗者可按转正后为企业服务的月份给予报销。 佳木斯、天津、哈尔滨籍以外的其他地区员工可根据户籍所在地养老保险的相关规定办理个人缴费，报销办法同哈尔滨籍员工。 （三）、养老保险费缴费额度： 佳木斯分公司员工：缴费基数为 340 元 /月，缴费比例为 37％，其中企 业缴费比例为29％，个人缴费比例为 8％； 天津分公司员工：缴费基数为 680 元 /月，缴费比例为 26％，其中企业缴费比例为 19％，个人缴费比例为 7％； 哈尔滨籍员工： 2020 年哈尔滨市企业职工社会平均工资为 8792 元 /年，员工可选择社会平均工资的 60％、 100％、 200％、 300％作为个人年缴费基数（缴费基数根据每年的社会平均工资进行调整）。 公司按社会平均工资的 60％作为年缴费基数，缴费比例为 30％，其中企业缴费比例为22％，个人缴费比例为 8％。 公司予以报销企业应负担的部分，即 8792 60％ 22％ 247。 12＝ 元 /月； 佳木斯、天津、哈尔滨籍以外的其他地区员工可根据当地的社会平均工资标准自行缴费，但报销额度执行哈尔滨籍员工报销标准，即 元 /月；养老保险费超标准的部分自付，低于标准的据实报。