颜色看板管理doc13-现场管理(编辑修改稿)内容摘要：
区分 ‧ 模具治具（客户、材质、部门、库型） ‧ 管路、线路 ‧ 请修及停机标示 7 颜色看板管理 部门 分类法 优劣法 一般管理 ‧ 窗体（联数、性质、特别用途） ‧ 制服、卷宗、帽子、肩章、阶级、识别证 ‧ 厂房 ‧ 库存期限、物料来源、材质 ‧ 物管 ABC分类 ‧ 交通车 ‧ 整理整顿评价项目、部门 ‧ 人员训练 ‧ 财务分析 ‧ 安全、意外事故 生管 ‧ 窗体分类 ‧ 进度及延误状况 品管 ‧ 协力厂评价 ‧ 提案制度评价 ‧ 不良特别高、品管圈评价 业务 ‧ 客户 ABC分类 ‧ 地区分类 现场 ‧ 参观或搬运路线 ‧ 走道工作区、堆放区规则 ‧ 容器、搬 运车、产品别、客户别、不良、待修、报废） ‧ 效率、品质、出勤、日常管理要项 ‧ 整理整顿 其它例子 ‧ 火车分类（看板时刻表、路线图、火车、车票、服务人员） ‧ 仪表警界区 ‧ 危险标示 ‧ 交通号志 8 颜色看板管理 (1)企业识别颜色 (2)颜色与性向 (3)厂房、厂区、现场颜色之应用 (4)颜色用于产品及包装以利促销 颜色对于人的心理因素影响颇大，我们会在假日利用时间到郊外做休闲活动，最主要的是藉青山绿水来舒展身心，我们也常看到在企业内部摆上几个盆裁，使员工在疲累时获得舒 缓，因此若能有效利用颜色对人所产生的心理影响来做工作现场所的布置，应可提升操作人员的工作品质，我们先举例子来说明颜色所能产生的效果。 因此，选用适当的颜色，不仅能提升人员的工作品质，而且还可以使员工获得身心上的调剂，应不失为一个很好的方法，兹举下述说明： (1)在工作场所，墙壁尽可能采用较柔和的色彩，例如浅黄色、浅蓝色，因白色的墙壁较容易产生反光的效果，而使得眼睛疲劳，影响到工作品质。 (2)机器设备尽可能以「苹果绿」着色，使其视觉感较佳。 (3)工作场所内，可能的状况下摆设一些花盆，以绿色植物为主，对纾解 员工身心应有帮助。 (4)工作区域的走道若能涂上绿色，亦能达到第 (3)项的效。阅读剩余 0%
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