领导心理学(ppt34)-领导艺术(编辑修改稿)内容摘要：
问题为中心 超然的独立性 喜欢变化 享受更美满的爱情 艺术、幽默感和创造力 把工作、游戏、生活等等都系统地融合在一起 人本主义的动机理论 需要的层次性 层次的分类和关系 人的主动性和向上性 人本主义与管理 自我实现的追求 充分忘我、集中全力、全神贯注地体验生活。 抛开伪装、防卫、羞怯、全力以赴地去做事情 把生命看成一个连续不断的选择过程，在每一个关键点都有前进和倒退的冲突。 选择成长意味着向前迈进 自我实现的追求 在拿不准的时候，要诚实。 不要装腔作 发现自己是谁，是哪一种人，要向何处去 ?喜欢什么、不喜欢什么 ” 使命是什么 ?这就是说要向自己敞开自己，识别出防卫机制，并勇气十足地抛弃它 成就动机理论 成就动机 权力动机 亲合动机 成就动机的重要性 环境 信息环境（沟通 /丰富性等） 文化环境（文化背景） 其他 权变理论 领导行为应该与环境相互匹配。阅读剩余 0%
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